Informasi Pelatihan : 1. Kiat menyusun SOP 2. Customer Relation Management 3. Professional General Affairs

MARKSHARE Training 021-57932035 ( Hotline ) www.marksharetraining.co.id
KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI 28 – 29 April 2014
OVERVIEW : Seringkali perusahaan mengalami kesulitan ketika cakupan skala usahanya semakin membesar. Kondisi demikian menuntut prosedur yang standar agar setiap karyawan memiliki tugas yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat organisasi berjalan lambat.Menyusun pedoman prosedur operasional standar (SOP) yang efektif pada dasarnya menunjukan bahwa organisasi mempunyai kemauan memperbaiki langkah-langkah kegiatan serta pengambilan keputusan dan memperbaruinya sesuai dengan tuntutan perubahan yang dialami. Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya dalam koridor yang sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. Aspek operasi harus sama baik dengan aspek administrasi. Sisi pendapatan harus juga sama baiknya dengan pengendalian biaya.  Semua itu hanya bisa terwujud apabila organisasi memiliki panduan yang jelas tentang pengambilan keputusan dan kegiatannya. Pelatihan penyusunan SOP ini disajikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi tentang penyusunan prosedur operasional standar yang benar. Banyak organisasi yang mengabaikan ini karena dipandang tidak terlalu penting. Tetapi, sejarah bisnis telah membuktikan bahwa organisasi yang mampu bertahan dan terus berkembang adalah yang memiliki pedoman yang jelas dan dipahami secara jelas dan standar oleh anggotanya. Pelatihan ini memberikan prinsip-prinsip penyusunan SOP yang efektif yang tidak hanya memuat hal-hal teknis penyusunan , tetapi juga mencakup latar belakang dan arti penting penyusunan SOP dan juga hambatan-hambatan yang dihadapi dalam penyusunan SOP yang efektif. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini. OUTLINE TRAINING : Organisasi dalam Konteks Pemahaman Sistem Job Analisys Manfaat Job Analisys Tujuan Job Analisys Job Description Langkah – langkah menulis Job Description Key Performance Indicator Mengapa perlu ada sistem di dalam organisasi? Mengapa perlu ada Standard Operating Procedures? Unsur-unsur Standard Operating Procedures Manfaat Teknis Standard Operating Procedures Kontrol Intern dan Standard Operating Procedures Hambatan-hambatan Penyusunan Standard Operating Procedures Metode dan Teknik Penyusunan Standard Operating Procedures How to write Standard Operating Procedures easily
CUSTOMER RELATION MANAGEMENT 28 - 29 April 2014
OVERVIEW : CRM merupakan sebuah pendekatan baru dalam mengelola hubungan korporasi dan pelanggan pada level bisnis sehingga dapat memaksimumkan komunikasi, pemasaran melalui pengelolaan berbagai kontak yang berbeda dengan pelanggan. Pendekatan ini memungkinakn untuk mempertahankan pelanggan dan memberikan nilai tambah terus menerus pada pelanggan, selain juga memperoleh keuntungan yang berkelanjutan. Strategi pengembangan penjualan sangat relevan dengan pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Suatu sistem informasi yang terintegrasi yang digunakan untuk merencanakan, menjadwalkan, dan mengendalikan aktivitas-aktivitas prapenjualan dan pascapenjualan dalam sebuah organisasi, layak dipahami lebih lagi dan dilaksanakan dilapangan. Di era yang kompetitif keunggulan hubungan dengan pelanggan dengan ragam kreatifitas sangat diperlukan. CRM (customer relationship management) mengkombinasikan kebijakan, proses, dan strategi yang diterapkan organisasi menjadi satu kesatuan yang digunakan untuk melakukan interaksi dengan pelanggan dan juga untuk menelusuri informasi pelanggan. Pada era saat ini, implementasi CRM selalu akan menggunakan teknologi informasi untuk menarik pelanggan baru yang mengguntungkan, hingga mereka memiliki keterikatan pada perusahaan.   OUTLINE TRAINING : 1. Crm dan stake holders Fungsi dan peran CRM Hubungan Produk dengan stake holeders Loyalitas customer dan mengoptimalkan customer experience 2. Crm dalam aktivitas marketing CRM dan aktivitas Marketing Customer Retention Customer and Business Value 3. Crm dan pelayanan pelanggan Customer Satisfaction Measurement Customer Service Checklist for Success 4. Aktivitas tenaga penjualan dan kegiatan crm Tenaga penjualan dalam aktivitas marketing Handling Complain dalam aktivitas marketing 5. Planning crm program Developing a CRM Strategy CRM Business Plan Implementation CRM
PROFESSIONAL GENERAL AFFAIRS 29 - 30 April 2014
OVERVIEW : Sebagian besar para Profesional General Affairs merasa sebagai warga kelas 2 di dalam perusahaan. Padahal fungsi General Affairs ( GA ) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks karena perannya yang harus memberikan dukungan & layanan, baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lainnya. Ditambah lagi hingga saat ini belum ada buku-buku yang dapat memberi panduan atau referensi tentang General Affairs. Kenapa hal ini bisa terjadi? Apa yang salah?. Dapatkah kita memaksa orang untuk merubah persepsinya tentang GA,  ataukah kita yang harus merubah diri agar stigma yang menempel bahwa “GA merupakan seksi sibuk tapi kurang menghasilkan” dapat dihilangkan ? Apa pula yang harus dilakukan oleh General Affairs agar stigma tersebut berubah 180 derajat ? Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran perusahaan serta kiat-kiat meningkatkan kinerja dan citra GA dalam organisasi perusahaan. MATERI Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran strategi organsiasi Jenis layanan yang menjadi tanggung jawab GA Menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs dalam melayani organsisasi & internal customer. Menilai kinerja General Affairs dari sisi proses dan sistem Menerapkan kebijakan kedalam sistem di GA Memahami pentingnya good interelationship untuk profesional GA Menghadapi internal customer yang sulit Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA
About Us MARKSHARE TRAINING Pendaftaran : Eby (ms.) Telp : (021) 5793 2035, 0856 1044 530 Fax : (021) 5793 1773 Email : eby@marksharetraining.co. id marksharetraining@yahoo. co.id www.marksharetraining.co.id
Jadwal Training Running : Maret 2014
No	Tanggal Pelaksanaan	Topik Training
8	22 – 23 April 2014	Human Resources Management
9	22 – 23 April 2014	Advanced Secretary Development Program
10	22 – 23 April 2014	Best Practice Warehouse Management
11	22 – 23 April 2014	Analisa Faktur Pajak
12	23 - 24 April 2014	Persuasion On Selling
13	22 – 23 April 2014	Electronic Filing & Document Management System
14	24 – 25 April 2014	Negotiation Power For Purchasing
15	24 – 25 April 2014	Workload Analysis
16	24 – 25 April 2014	Finance Management For Non Finance Executive
17	28 - 29 April 2014	Mastering Excel 2007/2010 For Office Data Processing System
18	29 – 30 April 2014	Professional Debt Collection System

Click here to Unsubscribe

 

Ebby

markshare training

gedung STC Senayan lantai 4 no 1055 - 1056

P : (021) 5793 2035

F : (021) 5793 1773

M : 0856 1044 530

E : eby@marksharetraining.co.id

28 varian PAKET DESAIN RUMAH siap bangun untuk tanah minimal 100 m2

PAKET Desain ini berupa Gambar Teknis dan CD yang terdiri dari :

 

Paket desain rumah ini sudah dilengkapi dengan Denah, Gambar teknis (gambar detail untuk pembangunan), list material yang digunakan, Gambar dan Video 3D (tiga dimensi), perhitungan rincian anggaran biaya membangun (RAB) serta Guide book (panduan) membangun. Paket desain rumah ini memiliki style yang elegan serta sudah siap pakai dan siap bangun sehingga hemat tenaga, uang, dan waktu. Paket Desain ini merupakan solusi bagi masyarakat yang ingin mendapatkan gambar rumah berkualitas Emporio House berupa produk desain rumah siap pakai dengan waktu yang lebih cepat dari jasa arsitek desain rumah yang kami tawarkan melalui Emporio Architect. Silahkan pilih desain yang paling sesuai dengan tanah dan kebutuhan ruang yang Anda inginkan di bawah ini.

 

 

Bagi Anda yang memesan sekarang, Anda akan mendapatkan :

1. Harga Promo Rp. 1,5 Juta untuk Lantai 1 s/d Rp. 2,5 Juta untuk Lantai 2, berakhir sampai tanggal 31 April 2014.
2. Hadiah mug Emporio House, berakhir sampai tanggal 31 April 2014.

Segera wujudkan impian dan kebahagiaan keluarga Anda dengan desain rumah elegan bergaya Villa Bali, hanya untuk Anda yang bercita rasa tinggi.

 

Unsubscribe 

3 Training program : 1. Secretary, 2. Electronic Filling, 3. Workload Analysis

MARK SHARE Training 021-57932035 (hotline) www.marksharetraining.co.id
Advanced Secretary Development Program 22 to 23 April 2014
Workshop Outline: Session 1: Personal Development, Skills & Career Options for the Professional Secretary ·          Provide insight and understanding of the professional secretary with competence, expertise, pengetahuan.dan high morale so as to meet the challenges and demands of professionalism. ·          How does the role of a secretary in a company ·          Understanding the concept of Service: Excellent with 3C's Model CARRE in order to become a secretary who is always energetic and happy Session 2: Techniques of Effective Communication and Negotiation: Understanding Behavioral Bosses, Coworkers, Supplier and Other External Parties To Get Full Cooperation ·          Understand how to communicate effectively with superiors, peers, and external. ·          Professionalism communicate and build working relationships with superiors and the organization as a whole company. ·          Facing complaints boss / colleagues by phone. ·          Use your phone to resolve complaints efficiently boss. Session 3: How to Manage Relationships (Relationship) with the Board of Directors and Managerial Level and Public Relations with External Key Party (Journalist, Governance, Community Leaders, Bureaucracy Generally) ·          Participants are taught to be able to communicate effectively by using techniques: blackouts, Equate, Lead. ·          Good communication and a favored opponent to speak only with the first 5 minutes. ·          Learn the 5 major body language that must be considered when communicating. ·          Participants can convey effectively the intent and purpose for the participants to know how information gets into the brain through three main pathways: Visual, Auditory, and Kinesthetic. Session 4: Exercise: Professional Communication Skills NLP style ·          Participants understand how to communicate better with the use of the telephone. ·          Participants understand how effective telephone both incoming and outgoing calls. ·          Participants can create a script to use the phone more effectively and professionally. ·          Participants learn the sound characteristics of each person. Session 5: Event Management for Corporate Secretary (Meeting, Socialization, Launching, Gathering, Press Conference) ·          Participants understand the design and spatial forms for meetings, annual plan, AGM, socialization and training activities of the company. ·          The role of a secretary to the MC in the event the company. Session 6: Basic Prinsio Workspace Management 5S Japanese style (Lean Office) ·          Discussing about the 5 S concept, its application in the workplace and how the 5 S system works. ·          Understanding the Meaning of Main Pillars Seiri (Brief) and Seiton (Neat), Seiso (Rehearsal) and Shitsuke (Rawat). ·          Understanding the Meaning of Main Pillars Seiketsu (Diligent) and Fifth Pillar Integration and case studies (identification and improved understanding) Session 7 & 8: Document Management and Filing System By ALFRED ·          This session gives the participants knowledge about the skill in making the recap files from various documents that it manages. ·          By doing recaps file skills, the participants are expected to be able to quickly locate the file back on when your boss, co-workers, or for other activities that require the file. ·          Other skills that will be gained from this session is that participants can classify files, assessment files, create a Table ALFRED of files that facilitate them find the file again, differentiate and archival records, retention schedule of files and other skills in managing files
Implementation of Electronic Filing With RMS & EFS Method Based On Document Regulations 22 to 23 April 2014
TRAINING OUTLINE: The structure of the legislation in force in the Republic of Indonesia. The exposure of the contents of Act No. 43 of 2009 on Filing and explanations Government Regulation No. 28 of 2012 on the Implementation of the Act in a general sense as follows: Filing, Records, Active archive, Archive inactive, Vital Records, Archives, Processing unit, Archival unit, Records Retention Schedule, Depreciation archives, Destruction of records Submission of archives, Maintenance records, Use of the archive, Filing, Retention of records 3. Models lifecycle management of records in archival management system. 4. Example SOP Records Management. 5. Models model of continuous records on electronic records management system. 6. Electronic Imaging System. 7. Importance of Electronic Imaging System is implemented in all organizations. 8. Creating a digital document (OCR Scanning) format. Edited PDF. 9. Adding text in digital document. 10. Assign digital inclusion that has been protected in a digital document. 11. Understanding the key factors in the successful implementation of organizational filing system. 12. Application for Records Management System in EFIDMS software. 13. Application for Electronic Document Management System in EFIDMS software. 14. Application for Electronic Imaging Systems in EFIDMS software. 15. Operational steps to set the User Access Level Security Application. 16.Langkah-step Operational Application for Document Control process. 17. Operational Measures for Document Distribution Application process. 18. Operational Measures for Document Application Update process. 19. Conduct Process Document Searching rapidly (soft and hard) by 5 methods. 20. Document Capture Process through scanners or digital cameras through, then converted into a document in Microsoft Office (XP, 2003, 2007, 2010). 21. Election and retrieval of documents quickly and accurately to be sent via e-mail directly from the application software EFIDMS.
Workload Analysis 24 to 25 April 2014
OVERVIEW: The question that often arises when a company squeezed losses or try to strengthen their competitive ability is how to streamline the company. whether the number of HR / employee of this excess current, less or have optimum with the company's needs, and how to determine or measure these things? One critical point in the measurement system and strategic human resource is concerned about the workload measurement. The workload is able to influence the outcome of the performance of each employee, work unit or department or company. Thus strategic analysis function workload (workload analysis), organization, and training implications of the results of the analysis of the increase in workload, in addition to the reduction / increase in the number of human resources can also be a recommendation refinement job description, work procedures (system operating procedure), the restructuring of the HR competency. More detailed information regarding these matters will be gained by attending this workshop. TRAINING OUTLINE: Understanding workload analysis of a variety of credible sources. Understanding workload, the volume of work and time norms. The concept of workload analysis in human resource planning maps. Information variables for workload analysis process. Measurement methods Workload Analysis. Measurement of workload analysis is based on a scientific method for the quantitative aspects of the job. Measurement of workload analysis is based on non-scientific method for the qualitative aspects of the job. Definition of job analysis and relationship in determining the number of employees needed. Data processing for analysis of employee absenteeism percentage ratio based on attendance data using Excel 2007. Data processing for the analysis of the ratio of the percentage of employee turnover (employee turnover ratio analysis) using Microsoft Excel 2007 Data processing to obtain information required amount of labor is needed by using Microsoft Excel 2007.
About Us mark share training Registration: Ferina / Eby (Ms.) Tel: (021) 5793 2035, 0888 0867 7635, 0856 1044 530 Fax: (021) 5793 1773 Email: ferina@marksharetraining.co.id eby@marksharetraining.co.id marksharetraining@yahoo.co.id www.m arksharetraining.co.id
Running Training Schedule: April 2014
No.	Date of Implementation	Training Topics
1	15 to 16 April 2014	Supervisory Skills / Leadership
2	16 to 17 April 2014	Strategic Procurement Management
3	22 to 23 April 2014	Human Resources Management
4	22 to 23 April 2014	Advanced Secretary Development Programme
5	22 to 23 April 2014	Electronic Filing and Document Management System
6	22 to 23 April 2014	Warehouse Management Best Practice
7	24 to 25 April 2014	For Purchasing Power Negotiation
8	24 to 25 April 2014	Workload Analysis
9	24 to 25 April 2014	Finance For Non Finance Executive Management
10	28 to 29 April 2014	Mastering Excel 2007/2010 For Office Data Processing System
11	28 to 29 April 2014	Customer Relation Management
12	28 to 29 April 2014	SOP Lifecycle
13	29 to 30 April 2014	Professional Debt Collection System
14	29 to 30 April 2014	Corporate Journalism
15	29 to 30 April 2014	General Affairs Development Program

Click here to unsubscribe

INFO PROPERTY : 28 varian PAKET DESAIN RUMAH siap bangun untuk tanah minimal 100 m2

PAKET Desain ini berupa Gambar Teknis dan CD yang terdiri dari :

 

Paket desain rumah ini sudah dilengkapi dengan Denah, Gambar teknis (gambar detail untuk pembangunan), list material yang digunakan, Gambar dan Video 3D (tiga dimensi), perhitungan rincian anggaran biaya membangun (RAB) serta Guide book (panduan) membangun. Paket desain rumah ini memiliki style yang elegan serta sudah siap pakai dan siap bangun sehingga hemat tenaga, uang, dan waktu. Paket Desain ini merupakan solusi bagi masyarakat yang ingin mendapatkan gambar rumah berkualitas Emporio House berupa produk desain rumah siap pakai dengan waktu yang lebih cepat dari jasa arsitek desain rumah yang kami tawarkan melalui Emporio Architect. Silahkan pilih desain yang paling sesuai dengan tanah dan kebutuhan ruang yang Anda inginkan di bawah ini.

 

 

Bagi Anda yang memesan sekarang, Anda akan mendapatkan :

1. Harga Promo Rp. 1,5 Juta untuk Lantai 1 s/d Rp. 2,5 Juta untuk Lantai 2, berakhir sampai tanggal 31 April 2014.
2. Hadiah mug Emporio House, berakhir sampai tanggal 31 April 2014.

Segera wujudkan impian dan kebahagiaan keluarga Anda dengan desain rumah elegan bergaya Villa Bali, hanya untuk Anda yang bercita rasa tinggi.

 

Unsubscribe 

ARTIKEL KESEHATAN : Sel Lemak Ternyata Ampuh Untuk Mengatasi Kebotakan

Sel Lemak Ternyata Ampuh Untuk Mengatasi Kebotakan

Lemak yang berlebihan di area perut, pinggang, paha dan bagian tubuh lainnya selain membuat penampilan kita menjadi gemuk juga bisa menyebabkan kesehatan menjadi terganggu. World Health Organization (WHO) menyatakan pria yang mempunyai lingkar perut diatas 100cm dan wanita diatas 90cm mempunyai resiko lebih besar mengalami gangguan jantung. Itu sebabnya beberapa tahun terakhir ini, semakin banyak orang yang melakukan tindakan sedot lemak atauliposuction untuk membuang lemak yang berlebihan ini. 

Nah, pernah kebayang ga kalo ternyata lemak-lemak yang kita buang melalui proses sedot lemak atau liposuction ini bisa dimanfaatkan lagi untuk menjaga kesehatan organ tubuh, termasuk kulit dan rambut. Lemak yang sudah di sedot ini disterilkan dan diekstrak lalu di suntikkan ke bagian tubuh yang diinginkan.

Hirotaro Fukuoka, MD, PhD adalah seorang  peneliti dari Jepang yang mengadakan penelitian mengenai efek sel lemak untuk menumbuhkan kembali rambut yang sudah tipis. Ia mengumpulkan sel  lemak dari 20 orang relawan yang sudah disterilkan dan ditambahkan beberapa vitamin dan mineral, lalu diaplikasikan ke 25 orang responden yang mengalami kebotakan selama 4x terapi dalam waktu 4 bulan.  Hasilnya ternyata menggembirakan, semua responden menyatakan ada peningkatan diatas 60% setelah terapi ke-empat. Hasil penelitian  ini telah dipublikasikan di The American Journal of Cosmetic Surgery, Vol. 29, No. 4, 2012.

Terapi sel lemak ini dianggap cahaya baru untuk mengatasi kebotakan, tetapi  tentu saja harus dinilai kondisi akar rambut sebelum memulai terapi. Jika kulit kepala sudah tidak mempunyai kantung rambut, pilihan terbaik tetaplah transplant rambut. Konsultasikanlah ke dokter, cara mana yang paling tepat dan efektif untuk Anda. Mulailah terapi rambut sesegera mungkin bila Anda sudah mulai merasakan rambut rontok lebih banyak dari biasanya. Mencegah selalu lebih baik dari mengobati, kan?  

Salam,
Team Dee MD Clinic

Cabang Pondok Indah 021-91760003
Cabang Daan Mogot 021-5643333
Cabang Kebun Jeruk 021-28886072

Untuk Info Kesehatan lainnya mengenai rambut, klik di : 

http://dee-md.blogspot.com/p/perawatan-rambut.html

Training : PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT

Unsubscribe 

Kepada Yth,
Bpk./ Ibu

Di Tempat

Dengan Hormat,
Bersama ini kami Kreasi Seminar menginformasikan JADWAL PUBLIK TRAINING untuk topik-topik periode April  2014::

 

PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT

Procurement management adalah proses pengadaan kebutuhan material, produk,  & jasa pada korporasi / lembaga / institusi, yang di dukung oleh sistem & prosedur yang terintegrasi, di mana seluruh tahapan proses procurement, mulai dari; planning, sourcing, bidding, kontrak, purchase order, monitoring order, penerimaan barang, hingga evaluasi supplier/vendor dilakukan secara sistemik, akuntabel, & transparan.

 

Dalam prakteknya seringkali timbul permasalahan, mulai dari perencanaan yang tidak terintegrasi, perubahan harga & ketersediaan pasokan, seleksi supplier/vendor yang mengundang potensi fraud, miskomunikasi, hingga supplier/vendor yang wan prestasi terhadap order & kontrak.

 

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk:

1.   Memahami regulasi, administrasi, & prosedur procurement

2.   Memahami keterkaitan planning & realisasi order, serta kendala internal dalam proses procurement

3.   Memahami implementasi sistem e-Procurement

4.   Memahami metode sourcing, seleksi vendor, analisa  penawaran, & proses penyusunan kontrak

5.   Memahami proses evaluasi kinerja supplier/vendor.

 

METODE PELATIHAN

Class presentation, discussion, case study, & video presentation, dengan konsep:

v 20% teori berdasarkan literatur praktisi

v 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri

v 40% studi kasus nyata & diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta

 

TARGET PESERTA

Para Praktisi & Profesional di bidang:

1. Supply Chain/Logistics, Procurement/Purchasing, PPIC, Komite Pembelian, Unit Layanan Pengadaan.
2. General Affair, Corporate Legal.
3. Project Manager, Internal Auditor, Compliance Unit. 
4. Supervisor/Manager terkait Procurement/Purchasing.
5. Yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

  

 

OUTLINE PELATIHAN

HARI PERTAMA

1.      Procurement: Strategy, Policies , & Procedures

2.      Strategic Sourcing

3.      Procurement Plan

4.      Order Management

5.      Discussion sharing & case study

 

HARI KEDUA

6.   e-Procurement System

7.      Vendor Selection Methods

8.      Negotiation Strategy

9.      Bidding Evaluation Methods

10. Case study & closing review

 

PEMBICARA

Deni Danasenjaya, SE, MM, CNPE

 

BIAYA PELATIHAN

Rp. 3.700.000 / Peserta

 

JADWAL PELATIHAN

 

2 (dua) hari,    : Senin dan Selasa          

Tanggal            : 14 dan 15 April  2014                       

Pukul               : 09:00 – 16:30 WIB

 

LOKASI PELATIHAN

Amos Cozy,Melawai Jakarta

Jl. Melawai Raya Jakarta

 

FASILITAS PELATIHAN : 
Setiap peserta akan memperoleh 'Certificate of Accomplishment' dari KREASI SEMINAR, Materi, dan konsumsi (makan siang dan 2xmeals).

 

INFORMASI & PENDAFTARAN

Hubungi : Lila

Tlp /HP  : 081807994341 / 021 - 72784653

E- Mail    : lila.kreasiseminar@gmail.com/lila@kreasiseminar.com