Come Improves Ur Skills!! (1) Public Relation Management (2) Penyusunan Struktur Skala Upah-Compensation & Benefits

	MARKSHARE Training We Provide Workshop & Training Call Us : Elizia (Ms) 0821 2256 4094 / 021- 57932035 elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com www.marksharetraining.co.id
	Yth, Bapak / Ibu HRD Manager Training & Development Manager kami Markshare Training , ingin menginformasikan bahwa kami akan menyelenggarakan training sebagai berikut : Public Relation Management     Jakarta, 23 – 24 Mei 2018 Penyusunan Struktur Skala Upah ( Compensation & Benefit) Jakarta, 23 – 24 Mei 2018 TUJUAN :   Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan : •    Mengetahui kemampuan dasar mengelola hal tentang Public Relation •    Menguasai Keadaan yang kompetitif dan strategi yang harus dilakukan seorang PR •    Mampu merencanakan, menyusun, mengonsep  rencana Komunikasi produk melalui ke PR an •    Menguasai persiapan Pers Conference •    Mampu menjadi PR yang kreatif pada saat kritis . •    Menguasai Interpersonal yang baik dan positif     MATERI PELATIHAN   •    Pengertian, ruang lingkup tugas PR •    Public Relation in Digital Era •    E Business  - E Competition •    Problem solving dalam tugas PR -  Menetapkan strategi PR •    Mengenal Fungi Publisitas, Marketing dan Promosi •    Media Relation -    Proses komunikasi dan hubungan dengan pers •    Scripts Arrangement •    Personal Branding -  Menjaga citra perusahaan -  Menciptakan budaya perusahaan -  Profesional PR •    Trust Management – Positive Motivation Sasaran Pelatihan   Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.   Outline Materi   Sesi1:Tantangan Organisai saat ini : persaingan, produktivitas dan daya saing                Kompensasi : Target – Kompetensi = Nilai tambah                Strategi Kompensasi dan benefit Sesi2: Pengupahan dan kompensasi dala UU  Ketenagakerjaan          Hak normatif dan Non Normatif          Pengertian – pengertian pokok dalam pengupahan Sesi 3 :  Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan  Skala Upah Sesi 4 :  Job Analysis sebagai dasar dalam penyusunan Grading  dan Struktur Upah Sesi 5 :  Melakukan Job Evaluation Mengadministrasikan hasil JE ke dalam Rancangan Grading Sesi 6 :  Merancang Skala Upah Garis Upah Tunggala, Linier, atau Eksponensial Sesi 7 :  Membuat Struktur Skala Upah Membuat Sistim                Pengereman :                otomatis – Merit atau Semi otomatis                Mengelola struktur dan skala upah                Kompetensi                Produktivitas Sesi 8 : Benefit               Wajib Berdasarkan UUSJSN               Sukarela   Untuk topic lainnya dan In house Training, silahkan sampaikan kebutuhan dan request anda dengan cara : >> [[ Klik Disini Untuk Request Inhouse ]] << improve the quality of human resources by Inhouse training, scale UP your Business ! Call Us : Elizia (Ms) 0821 2256 4094 / 021- 57932035 elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com www.marksharetraining.co.id
	click here for unsubscribed
		JADWAL PUBLIC CLASS MEI 2018

 

 

NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING
1	3 - 4 Mei	Discovering Effective Financial Statement Analysis
2	3 - 4 Mei	Extraordinary Journalisme for Corporate Website
3	3 - 4 Mei	Effective Practical Business Communication
4	7 - 8 Mei	Risk Based Internal Audit
5	23-24Mei	KPI With Balanced Scorecard
6	30-31Mei	Powerfull Database Analysis & Dashboard Reporting with Ms. Excel 2007/2010
7	8 - 9 Mei	Business Process Modeling Implementation With BPMN Tools
8	24-25Mei	Enterprise Risk Management
9	14-15Mei	Cost Accounting - Best Practice
10	14-15Mei	Effective Office Management With Kaizen 5S & Filing System
11	14-15Mei	General Affair Management Development Program
12	14-15Mei	Public Speaking & Presentation Skills
13	15-16Mei	Metode Penyusunan Spesifikasi & HPS
14	15-16Mei	Effective Negotiation & Lobbying Skills
15	15-16Mei	Applied Finance for Non Finance
16	15-16Mei	Transformational Leadership & Managerial Skill
17	17-18Mei	Strategic Sourcing & Vendor Management
18	17-18Mei	Project Management Using Ms. Project Application
19	17-18Mei	Logical & Creative Problem Solving
20	17-18Mei	Creative Cashflow & Treasury Management
21	21-22Mei	EffectiveWarehouse & Inventory Management
22	21-22Mei	Productivity & Effective Time Management
23	21-22Mei	Electronic Filling System Implementation Based on Doc. Regulation & RMS-EFS With Excel 2007/2010/2013/2015/2016
24	21-22Mei	Integrated Procurement Management
25	21-22Mei	Negotiation Power For Purchasing
26	21-22Mei	The 7 Selling Steps Total Selling Basic
27	23-24Mei	Comprehensive Basic Accounting for Executive
28	23-24Mei	Public Relation Management
29	23-24Mei	Penyusunan Struktur Skala Upah (Compensation & Benefit)
30	23-24Mei	Personal Development & Generational Diversity In The Workplace
31	23-24Mei	Effective Technical report Writing
32	24-25Mei	New Product Development
33	24-25Mei	Career & Talent Management
34	30-31Mei	Workload Analysis Implementation With MS. Excel For HR & Non HR
35	30-31Mei	Training Need Analysis
36	30-31Mei	Human Resource Management Development Program (HRMDP)
37	30-31Mei	Advanced Service Excellence