WORKLOAD ANALYSIS, 13-14 SEPTEMBER, 2012, POWERFULL DATABASE ANALYSIS AND DASHBOARD REPORTING WITH EXCEL 2007, 18-19 SEPTEMBER , 2012.

 

  

Markshare TRAINING 021-57932035/021-71480676
WORKLOAD ANALYSIS   13-14 September 2012 08.30-16.30 wib			POWERFUL DATABASE ANALYSIS AND DASHBOARD REPORTING WITH EXCEL 2007 18-19 September 2012 08.30-16.30 Wib
Salah satu titik kritis dan strategis dalam sistem pengukuran sumber daya manusia adalah menyangkut pengukuran tentang beban kerja. Beban kerja mampu mempengaruhi hasil kinerja tiap karyawan, unit kerja atau departemen maupun perusahaan. Demikian strategisnya fungsi analisa beban kerja (workload analysis), maka diperlukan suatu kegiatan pembelajaran yang memberikan pemahaman dan keterampilan kepada staff atau leader pada departemen human resources khususnya dan secara umum memberikan pemahaman kepada staff atau leader pada departemen lainnya agar dapat membantu dalam menganalisis beban kerja secara komprehensif, tahap demi tahap, mulai dari persiapan, pengolahan data sampai dengan penyajian laporannya.	MATERI 1.      Pengertian analisis beban kerja dari berbagai sumber yang kredibel. 2.       Pengertian  beban kerja, volume kerja dan norma waktu. 3.      Konsep analisis beban kerja dalam peta perencanaan sumber daya manusia. 4.      Variabel-variabel informasi untuk proses analisis beban kerja. 5.      Metoda-metoda Pengukuran Analisis Beban Kerja. 6.      Pengukuran analisis beban kerja berdasarkan metoda ilmiah untuk aspek pekerjaan kuantitatif. 7.      Pengukuran analisis beban kerja berdasarkan metoda non ilmiah untuk aspek pekerjaan kualitatif. 8.      Pengertian analisis jabatan dan hubungannya dalam menentukan jumlah karyawan yang dibutuhkan. 9.      Pengolahan data untuk analisis rasio prosentasi tingkat ketidakhadiran karyawan berdasarkan data absensi dengan menggunakan Excel 2007. 10.    Pengolahan data untuk analisis rasio prosentasi tingkat perputaran karyawan (employee turn over ratio analysis) dengan menggunakan Microsoft Excel 2007. 11.     Pengolahan data untuk mendapatkan informasi jumlah kebutuhan tenaga kerja yang sebenarnya dibutuhkan dengan menggunakanMicrosoft Excel 2007		Masih sering ditemukan diberbagai organisasi yang sebagian besar karyawannya merasakan kesulitan dalam melakukan pengolahan analisa database dengan proses validasi data yang cepat dan tepat. Apalagi hasil tersebut dibuatkan ke dalam format dashboard summary report yang interaktif, dinamis dan menarik untuk keperluan analisa database lebih lanjut. Jika source database-nya dalam jumlah yang besar (lebih dari 65.000 record) dan bersumber dari external database, yang dapat berupa file text, file database,  dan lain-lain, tentunya masalah tersebut akan jadi bertambah rumit. Dan permasalahan tersebut umumnya terjadi  di departemen accounting, finance, sales, dan lain-lain. Tentunya hal tersebut di atas membutuhkan adanya solusi yang efektif dan efisien. Pengolahan data seperti itu tentunya tidak dapat lagi dikerjakan oleh Ms.Excel XP, 2002 dan 2003. Microsoft Excel 2007 dapat menangani proses database analysis yang jumlahnya melebihi dari 65.000 record data. Dengan sejumlah fungsi validasi dan analisa database yang sudah ada, Excel 2007 juga ternyata memiliki fitur canggih, yang dalam kondisi defaultnya tidak dimunculkan,  yaitu solver analysis tool pack.   SYLLABUS 1.         What's New in Excel 2007 2.         Read of Ribbon menu 3.         Step by step operation for external data converting process to Excel database. 4.         How make and using Quick Data Filter with create of fields combination union. 5.         How make and using Custom Data Filter with filter by data type (number, text, date). 6.         How make Advance Filter (Criteria and Output Data Query). 7.         How make and using Conditional Formatting Process. 8.         How make and using Consolidate Methods. 9.         How make and using Single IF conditional and Multiple IF conditional function. 10.      How make and using Data Validation. 11.      How make and using Data Validation Automation with Table Function. 12.      How make and using Data Table Method for one cell input and two cell input. 13.      How make and using data analysis method (What If Analysis - Goal Seek and Scenario manager). 14.      How make and using analysis function. 15.     How make active and using solver analysis tool pack.
TRAINING PROFILE ERAWAN SUPRIYATNA Praktisi dan trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 25 tahun menjadi instructor / trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta  di Jakarta, mulai tahun 1992 â€" 2003, antara lain  di PT. Asiana IMI Industries, Tbk.,  PT. COMBIPHAR,  di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company). Pernah menjabat sebagai Manager Training dan Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan. Jabatan terakhir adalah sebagai Direktur Training & Development di perusahaan swasta  training and consulting. Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping  dan NLP di  bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training & Development) selama lebih dari 7 tahun. Dengan perpaduan metode pelatihan seperti itulah,  pelatihan seberat apapun selalu dibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehingga proses pelatihan berlangsung dengan menyenangkan dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh peserta pelatihan.
Investasi : Rp. 3.500.000,-			Investasi : Rp. 3.500.000,-
Powered by : MARKSHARE Training STC Building  5 th floor # 15 Jl. Asia Afrika Pintu IX Senayan – Jakarta 10270 Call : 021. 5793 2035; 021 7148 0676 marksharetraining@yahoo.co.id                                                                                                  www.marksharetraining.info   Click here to Unsubscribe