Rabu, 11 Juli 2018

(1) Human Resources Management (2) Psikologi For Non Psikologi : Confirm Running

 

 

MARKSHARE Training

We Provide Workshop & Training

Call Us :

Elizia (Ms)

0821 2256 4094 / 021- 57932035

elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com

www.marksharetraining.co.id

 

 

 

Yth,

Bapak / Ibu

HRD Manager

Training & Development Manager

kami Markshare Training , ingin menginformasikan bahwa kami akan menyelenggarakan training sebagai berikut :

Human Resource Management

Jakarta, 16 - 17 July 2018

Psikologi For Non Psikologi

Jakarta, 27 July 2018

Outline :

1.      Gambaran Umum Manajemen SDM

1.      Prinsip Manajemen SDM

2.      Pengertian Manajemen SDM

3.      Struktur  Organisasi Dalam Perusahaan

4.      Peran dan Posisi HRD di Perusahaan

2.      Perencanaan, Rekrutmen dan Seleksi

1.      Pengertian Perencanaan SDM

2.      Proses Perencanaan SDM

3.      Pengertian, Tujuan dan Metode Rekrutmen

4.      Proses Rekrutmen

5.      Pengertian, Tujuan dan Unsur Seleksi

6.      Proses Wawancara Seleksi

7.      Orientasi Pekerja Baru

3.      Training, Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir.

1.      Pengertian dan Tujuan Pelatihan

2.      Pengertian dan Proses Manajemen Kinerja

3.      Tantangan Dalam Penilaian Kinerja

4.      Persiapan dan Proses Dalam Penilaian Kinerja

5.      Pengertian dan Persiapan Pengembangan

6.      Perencanaan dan Pengembangan Karir

7.      Manfaat Perencanaan dan Pengembangan Karir

4.      Motivasi dan Produktivitas.

1.      Pengertian dan Faktor Motivasi

2.      Motivasi dan Kepuasan Kerja

3.      Pengertian Produktivitas

4.      Lingkup Perbaikan Produktivitas

5.      Peran Manajemen SDM dalam Peningkatan Produktivitas

5.      Analisis, Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi

1.      Pengertian dan Proses Analisis Pekerjaan

2.      Pengertian dan Proses Evaluasi Pekerjaan

3.      Pengertian dan Tujuan Kompensasi

4.      Teknik Merancang Sistim Kompensasi

6.      Hubungan Karyawan – Manajemen dan Industrial

1.      Pengertian dan Tujuan Hubungan Karyawan

2.      Pengertian Hubungan Industrial

3.      Disiplin dan Keluhan Karyawan

4.      Pengakhiran Hubungan Kerja

5.      Model Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

6.      Hasil Hubungan Karyawan dan Industrial yang Baik

7.      Sistim Informasi dan Administrasi SDM

1.      Pengertian Sistim Informasi

2.      Ruang Lingkup HRIS

3.      Pengertian dan Ruang Lingkup Administrasi Sumber Daya Manusia

 

*Venue* (Hotel Aryaduta Semanggi, IBIS Tamarin, Maxone Hotel Jakarta)

TUJUAN PELATIHAN

·         Mendapatkan pengetahuan ilmu psikologi.

·         Memiliki kemampuan untuk mengaplikasikan ilmu psikologi dalam aktivitas mengelola SDM

 Materi Program

·         Pengertian psikologi

·         Ruang lingkup penerapan psikologi di perusahaan

·         Aplikasi saat recruiting karyawan

·         Aplikasi dalam Penempatan dan Pengembangan karyawan

·         Aplikasi di bidang operasi (produksi)

·         Aplikasi di bidang marketing

·         Teknik memotivasi karyawan

·         Coaching dan counselling

·         Teknik mengatasi stress pribadi dan rekan kerja

·         Membangun komunikasi persuasif

 

*Venue* (Hotel Aryaduta Semanggi, IBIS Tamarin, Maxone Hotel Jakarta)

Untuk topic lainnya dan In house Training, silahkan sampaikan kebutuhan dan request anda dengan cara :

>> [[ Klik Disini Untuk Request Inhouse ]] <<

improve the quality of human resources by Inhouse training, scale UP your Business !

Call Us :

Elizia (Ms)

0821 2256 4094 / 021- 57932035

elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com

www.marksharetraining.co.id

 

                                                                                                    click here for unsubscribed

 

 

 

JADWAL PUBLIC CLASS JUNI 2018

 

 

NO

TANGGAL

JUDUL TRAINING

1

3 - 4 Juli

Creatice Cashflow & Treasury Management

2

5 - 6 Juli

Successfully Managing People

3

5 - 6 Juli

Advanced Secretary Development Program

4

5 - 6 Juli

Creative Managing Inhouse Magazine Skills

5

5 - 6 Juli

The 7 Selling Step " Total Selling Basic "

6

9 Juli

Psikologi For Non Psikologi

7

9 - 10 Juli

Applied Finance For Non Finance Management

8

9 - 10 Juli

Effective Interpersonal Communication Skill

9

9 - 10 Juli

Business Development & Marketing Strategy

10

9 - 10 Juli

Project Management using Ms. Project Application

11

12 - 13 Juli

Bandung : Procurement Negotiation & Contracting Strategy

12

12 - 13 Juli

bandung : Powerfull Database Analysis & Dashboard Reporting Using Ms. Excel 2007/2010/2013

13

12 - 13 Juli

Best Practice Warehouse Management

14

12 - 13 Juli

Training For Trainer

15

12 - 13 Juli

Tax Planning & Management

16

12 - 13 Juli

Risk Based Internal Audit

17

16 - 17 Juli

Financial Statement Analysis

18

16 - 17 Juli

Human Resources Management Development Program (HRMDP) 

19

17 - 18 Juli

Payroll Administration System

20

17 - 18 Juli

Negotiation Power For Purchasing

21

19 - 20 Juli

Procurement & Purchasing Management

22

19 - 20 Juli

Problem Solving & Decision Making

23

19 - 20 Juli

Training Needs Analysis & Evaluation

24

23 - 24 Juli

Corporate Journalism

25

23 -24 Juli

Enterprise Risk Management

26

23 - 24 Juli

Effective Technical Report Writing

27

24 - 25 Juli

Effective General Affair Management

28

26 - 27 Juli

Bali : Refreshment & Personality Program For Secretary

29

26 - 27 Juli

Bali : Transformational Leadership

30

26 - 27 Juli

Budgeting Profit Planning & Cost Control

31

26 - 27 Juli

Workload Analysis Implementation With MS. Excel For HR & Non HR

32

26 - 27 Juli

Electronic Filing Management System

33

30 - 31 Juli

Effective Presentation Skill

34

30 - 31 Juli

Productivity & Effective Time Management

35

30 - 31 Juli

Personal Development & Generational Diversity In The Workplace

36

30 - 31 Juli

Public Relation Management

 

 

Elizia Challa

Sales Marketing

MARKSHARE TRAINING
Telp. 021.5793 2035

HP . 0821 2256 4094

elizia@marksharetraining.co.id 

www.marksharetraining.co.id

 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar