Jakarta , 12 - 13 Oktober 2017
Proses seleksi karyawan baru merupakan investasi yang penting bagi organisasi maupun kandidat itu sendiri. Mengembangkan serta mempertahankan suatu sistem seleksi yang membuahkan hasil karyawan produktif yang menikmati tanggung jawab mereka dan terus mencari peluang untuk meningkatkan cara kerjanya, sangat penting untuk keberhasilan setiap organisasi. Suatu sistem seleksi yang paling efektif memiliki 3 sasaran yaitu ; keakuratan, keadilan, & keyakinan.
Penerimaan karyawan yang tepat dan memberikan peralatan serta keterampilan untuk mengumpulkan dan mengevaluasi data secara efektif adalah sistem SMART : Situation with Metrics, Action, Results, and Tie-in. SMART adalah metode wawancara berbasis perilaku.
Dalam pelatihan ini, anda akan diajak praktek langsung untuk mewawancara kandidat. Beberapa ujian dan tugas akan diberikan sebagai syarat kelulusan anda dalam proses sertifikasi pelatihan ini.
Materi Program :
-
seleksi & penerimaan karyawan
-
konsep dasar smart interview
-
teknik wawancara berbasis perilaku metode smart
-
kecocokan motivasi
-
membuat catatan wawancara
-
smart simulation
-
Integrasi data hasil wawancara
-
resume & referensi
-
umpan balik
-
building raport
-
Praktek wawancara studi kasus dan tugas
Investasi Rp.4.500.000,-/Person
Rp.4.000.000,-/Person ( group 3 person )
Tidak ada komentar:
Posting Komentar