Designing AN Effective Training Program ( TNA )

Kepada Yth,

Bapak/Ibu

Ditempat

 

Berikut ini kami informasikan program training kami, yaitu :

  

MARKSHARE Training Call Us : 021 5793-2035 0858 9026 0140

Hadiri dan ikuti : 2 Day Training Program Designing An Effective Training Program ( TNA )                                                                     14 - 15 Juli 2014, Hotel Menara Peninsula, Jakarta  •       Training and Development (pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia) sering dianggap sebagai dan diharapkan menjadi tongkat ajaib yang dapat mengubah seorang karyawan menjadi profesional jagoan langsung setelah seseorang selesai menghadiri suatu program pelatihan. Bila tidak terlihat perubahan pada karyawan, sulit dihindari anggapan bahwa pelatihan yang sudah diikuti tidak sesuai, tidak cocok, tidak efektif dan sebagainya. •       Pada gilirannya, departemen SDM yang mengirimkan karyawan tadi sebagai peserta merasa kurang puas dengan hasil kerjanya sendiri. Belum lagi masukan dari “user” yang mengeluhkan hasil yang belum terlihat di peserta. Padahal merencanakan sebuah program pelatihan sama dengan memastikan keseluruhan infrastruktur SDM sudah terpenuhi dan berjalan. Pelatihan tidak dapat berdiri sendiri. •       Tujuan pelatihan ini adalah agar peserta mendapatkan tambahan informasi yang dapat diolah lebih lanjut agar departemen training yang dipimpinnya dapat menghasilkan program-program yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. lTopik pelatihan ini akan membicarakan tidak hanya manfaat pelatihan namun juga bagaimana mengatasi kendala, continuous improvement dan pengukuran hasil pelatihan   Materi Pelatihan Hari 1 Sesi 1 -          Posisi strategis pelatihan dalam bisnis perusahaan -          Perubahan peran pelatihan -          Komparasi pelatihan dengan fungsi SDM lainnya -          Komponen yang mempengaruhi kebutuhan training Sesi 2 -          Kebutuhan kepemimpinan -          Kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan program pelatihan                              Investasi dalam pelatihan  Sesi 3 -          Peranan karyawan, -          Peranan manajer dan -          Peranan eksekutif -          Karakter organisasi yang mempengaruhi pelatihan -          Kebutuhan pelatihan di berbagai tingkat Sesi 4 -          Mengorganisasikan departemen training -          Faculty, customer, matrix model -          Virtual model -          Anggaran pelatihan Materi Pelatihan Hari 2 Sesi 1 -          Needs Assessment -          Metode yang dapat dipakai -          proses -          Ruang lingkup Sesi 2 -          Rancangan pelatihan -          Karakteristik pekerjaan yang mempengaruhi pelatihan: atmosfer, dukungan, kesempatan -          Menyiapkan event pelatihan Sesi 3 -          Evaluasi pelatihan -          Kebutuhan evaluasi -          Mengidentifikasikan proses evaluasi -          Merancang hasil yang diharapkan -          Menentukan keberhasilan program pelatihan Sesi 4 -          Merancang evaluasi -          Memilih evaluasi pelatihan Metode dan Peserta Metode Selain diskusi akan digunakan juga simulasi, studi kasus dan latihan Peserta Eksekutif training department, HR professionals dan peminat training lainnya Waktu pelatihan 8 sesi pelatihan    Get Efficient Package For Inhouse Training !   Untuk permintaan inhouse training dalam topic diatas ataupun topic lainnya, silahkan hubungi kami.

Training Fee : Rp. 3.750.000,- (Full Fare)  Informasi & Registrasi  & SPECIAL PRICE : MARKSHARE Training 021 5793-2035 sari@marksharetraining.co.id www.marksharetraining.co.id

 

 

Jadwal Training Running : Juni - Agustus 2014
No	Tanggal Pelaksanaan	Topik Training	Fasilitator
	3 Juli 2014	Powerpoint Do More	Ady A. Subagya
	10 - 11 Juli 2014	Technical Report Writing	Natar Adri
	14 – 15 Juli 2014	Proffesional General Affairs	Sih Hartono SE.
	14 – 15 Juli 2014	Financial Statement Analysis	Slamet Affandi
	14 - 15 Juli 2014	Mastering Excel 2010 for Office Processing Data Automation	Erawan Supriatna
	14 -1 5 Juli 2014	Designing An Effective Training Program ( TNA )	Dianti Arudi
	15 – 16 Juli 2014	Core Competencies To Be A Super Secretary	Carlina Agnes Patuwo
	16 – 17 Juli 2014	Strategic Business Plan & Budgeting Control	Natar Adri
	17 Juli 2014	Balanced Scoredcard Step by Step	Ady Subagya
	17 – 18 Juli 2014	E-Filing Implementation with RMS&EFS Method based on Document Regulation	Erawan Supriyatna,S.Kom
	17 – 18 Juli 2014	Finance for non Finance Executive	Jaka Wasana
	17 – 18 Juli 2014	Accurate Inventory Planning & Stock Control	Iwan Nova
	17 - 18 Juli 2014	Advanced Selling Skill	Antonius Karya
	21 – 22 Juli 2014	Effective Negotiation & Lobbying Skill	Elyus Lanin
	21 – 22 Juli 2014	Review PPh Badan	Abdul Rahim
	22 Juli 2014	SOP Lifecycle	Ady A. Subagya
	12 – 13 Agustus 2014	Public Relation In Changing Era	Safik Basri Assegaf
	14 – 15 Agustus 2014	Extraordinary Jurnalism For Corporate Website	P. Hasudungan Sirait
	14 – 15 Agustus 2014	Finance for non Finance Executive	Jaka Wasana
	19 – 20 Agustus 2014	Negotiaton Power For Purchasing	Rahmat Noviandi
	19 - 20 Agustus 2014	Coaching & Conseling	Lilik Agung
	20 – 21 Agustus 2014	Powerpoint Do More	Ady A. Subagya
	20 – 21 Agustus 2014	Forecasting & Budgeting	Jaka Wasana
	21 – 22 Agustus 2014	Handling Complaint & Difficult Customer	Antonius Karya
	21 – 22 Agustus 2014	Supply Chain Management	Deny Danasenjaya
	26 – 27 Agustus 2014	Best Practice Warehouse Management	Deny Danasenjaya
	26 – 27 Agustus 2014	Tata kelola Kantor, Dokumen/Surat & Inventaris Kantor	Natar Adri

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SARI

markshare training

gedung STC Senayan lantai 4 no 1055 - 1056

P : (021) 5793 2035

F : (021) 5793 1773

M : 0858 9026 0140

E : sari@marksharetraining.co.id

        sari@marksharetraining.com