| TALENT POOLING AND MAPPING ( Talent Management ) Senin – selasa , 30 – 31 Mei 2016 Banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam mengimplementasikan strategi perusahaan untuk menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal krusial tersebut disebabkan banyak perusahaan belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya sebagai Talent Management System. Akibatnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi belum terarah sehingga tidak berjalan secara optimal. Malahan, mereka yang “merasa” punya talenta pergi, dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan. Agar pengembangan karyawan di perusahaan anda berjalan secara efektif, maka hal pertama yang anda butuhkan adalah kompetensi untuk memetakan orang-orang di dalam perusahaan. Anda perlu tahu siapa saja karyawan yang dapat digolongkan sebagai star, potential people, career person, problem person dan dead wood. Bila anda mampu memetakan potensi-potensi di perusahaan anda, niscaya program pengembangan karyawan yang anda lakukan akan berjalan secara efektif dan tepat sesuai sasaran. Dalam training ini akan dipelajari bagaimana menyusun talent management system di sebuah organisasi dan menyusun pola kaderisasi kepemimpinan di organisasi agar kesinambungan kader di organisasi terjalin dengan pola sistem yang tepat. Training ini mengetengahkan pembelajaran dengan simulasi dan kasus dari praktek yang dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Peserta sebaiknya membawa laptop untuk praktek dan simulasi yang disajikan dalam pelatihan ini.
OUTLINE MATERI:
Day 1: Talent Management · Konsep Talent Management · Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi · Melakukan Talent Assessment · Talent Mapping : Performance vs Talent · Menyusun Talent Pool · Menyusun Development Program · Individual Development Program · Metode dalam Development Program · Menyusun Annual Training Master Plan (ATMP) · Menyusun Annual Development Master Plan (ADMP) · Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia
Day 2: Career system & succesion planning · Konsep Career System & Succesion Planning · Menyusun Career System · Menyusun Career Path & Top Stop · Teknik & Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi · Menyusun Individual Career Planning · Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi) · Simulasi & kasus: pembuatan ICP & RTCuntuk masing-masing peserta · Implementasi Talent Mgt & Career System berbasis IT
Investment Price/Person · Rp. 4.000.000/person (full fare) or · Rp. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or · Rp. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same company) |
| Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi : Sdri. SARI Telp. 021.5793 2035 / 0858 9026 0140 E-mail : sari@marksharetraining.co.id / d.sari131282@gmail.com |
| If you no longer wish to receive message from us, click here to unsubscribe |
| JUNI | |||
| NO | TANGGAL | JUDUL TRAINING | |
| 1 | 2 - 3 Juni 2016 | Strategic vendor & sourcing management | |
| 2 | 2 - 3 Juni 2016 | Effektif Time Management | |
| 3 | 2 - 3 Juni 2016 | leadership Balancedscoredcard | |
| 4 | 7 Juni 2016 | Powerpoint Do More | |
| 5 | 7 - 8 Juni 2016 | Finance for non Finance Executive | |
| 6 | 8 - 9 Juni 2016 | Negotiation & Lobbying Skill | |
| 7 | 8 - 9 Juni 2016 | Job Analyst , Job evaluation & Job description | |
| 8 | 9 - 10 Juni 2016 | New Product Development ( NPD ) | |
| 9 | 9 - 10 Juni 2016 | Negotiation For Purchasing | |
| 10 | 14 - 15 Juni 2016 | Integrated Presentation Management | |
| 11 | 14 - 15 Juni 2016 | Warehouse Operation Management | |
| 12 | 15 Juni 2016 | Sales management : mengembangkan selling spiritual dalam diri | |
| 13 | 15 - 16 Juni 2016 | Workload Analyst | |
| 14 | 15 - 16 Juni 2016 | Professional Secretary Development Program | |
| 15 | 16 - 17 Juni 2016 | General Affairs Development Program with Data Processing system | |
| 16 | 16 - 17 Juni 2016 | Problem Solving & Decision Making | |
| 17 | 21 Juni 2016 | Business Process Mapping | |
| 18 | 21 - 22 Juni 2016 | Strategic Procurement Management | |
| 19 | 21 - 22 Juni 2016 | Professional Debt Collection Program | |
| 20 | 23 - 24 Juni 2016 | Technical Report Writing | |
| 21 | 23 - 24 Juni 2016 | Supply Chain Management | |
| 22 | 27 Juni 2016 | SOP Lifecycle | |
| 23 | 27 - 28 Juni 2016 | Manufacturing : Planning & Controling | |
| 24 | 28 - 29 Juni 2016 | Strategic KPI | |
| 25 | 29 - 30 Juni 2016 | Communication & Assertive Skill | |
| JULI | |||
| NO | TANGGAL | JUDUL TRAINING | |
| 1 | 13 Juli 2016 | Coaching Clinic | |
| 2 | 13 - 14 Juli 2016 | Customer Relation Management ( CRM ) | |
| 3 | 14 - 15 Juli 2016 | General Affairs Development Program with Data Processing System | |
| 4 | 14 - 15 Juli 2016 | Negotiation & Lobbying Skill | |
| 5 | 15 Juli 2016 | Personal effectivenes : menjadi karyawan kompeten | |
| 6 | 18 Juli 2016 | Powerpoint Do More | |
| 7 | 19 - 20 Juli 2016 | Enterprise Risk Management ( ERM ) | |
| 8 | 19 - 20 Juli 2016 | Financial Control Management ( FCM ) | |
| 9 | 20 - 21 Juli 2016 | Best Practice Electronic Filing System | |
| 10 | 21 - 22 Juli 2016 | Advanced Selling Skill for Maximum Profit | |
| 11 | 21 - 22 Juli 2016 | BANDUNG : Talent Management | |
| 12 | 26 - 27 Juli 2016 | Business Proposal : Planning & Analysis | |
| 13 | 26 - 27 Juli 2016 | Integrated Logistic & Supply Chain Management | |
| 14 | 27 - 28 Juli 2016 | Winning Business Presentation Skill | |
| 15 | 28 Juli 2016 | Writing advanced SOP Procedures | |
| 16 | 28 - 29 Juli 2016 | Effective Leadership : How To Managing People Effectivenes | |
| 17 | 28 - 29 Juli 2016 | BANDUNG : Spesifikasi Penyusunan Harga Perkiraan Sendiri ( HPS ) | |
| 18 | 28 - 29 Juli 2016 | Training For Trainers ( TFT ) | |
| For More Info & Registration Call Us : | |||
| 021 – 5793 2035 / 0858 9026 0140 ( SARI ) | |||
| d.sari131282@gmail.com / sari@marksharetraining.co.id | |||
Tidak ada komentar:
Posting Komentar