Selasa, 02 Oktober 2018

Training PDCA & Human Resources Development Program

 

 

MARKSHARE Training

We Provide Workshop & Training

Call Us :

Elizia (Ms)

0821 2256 4094 / 021- 57932035

elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com

www.marksharetraining.co.id

 

 

 

Yth,

Bapak / Ibu

HRD Manager

Training & Development Manager

kami Markshare Training , ingin menginformasikan bahwa kami akan menyelenggarakan training sebagai berikut :

Training PDCA

( Plan - DO - Check - Action)

Jakarta, 18 – 19 Oktober 2018

Human Resources Development Program

Jakarta, 18 – 19 Oktober 2018

LEARNING OBJECTIVES

        Mampu menjelaskan pendekatan proses dalam suatu organisasi

        mampu menjelaskan siklus PDCA dan hubungannya dengan pendekatan proses

        memahami peran kedua pendekatan proses dan siklus PDCA dalam sistem manajemen

        Mendapatkan benefit dari PDCA cycle

        Mengaplikasikan PDCA Cycle kedalam proses yang sederhana

 

 

OUTLINE

1        Introduction to PDCA Problem Solving Cycle:

a.      Sejarah PDCA dan kenapa PDCA tersebut diperlukan.

b.      Pemahaman arti penting dari PDCA sebagai alat bantu untuk memecahkan masalah di tempat kerja.

2        Key Steps in PDCA

a.      Memahami untuk setiap phase dan tujuan di dalam PDCA (Plan, Do, Check, Act).

b.      Konsep dan metodologi pemecahan masalah dengan PDCA

c.       PDCA sebagai alur dari proses pemecahan masalah.

3        14 Techniques used in PDCA.

a.      Mengenal  14 metode yang dipergunakan di dalam PDCA.

b.      Menyeleksi  ke 14 metode tersebut yang dapat di pergunakan ke dalam PDCA.

4        Using the 14 Techniques

a.      Mempelajari konsep dan teknik dari 14 metode tersebut dan bagaimana penerapan serta implementasinya dalam PDCA.

b.      Latihan: 14 metode.

5        PDCA Reviews - Racetrack.

a.      Membuat Table of Duties sebagai alat bantu untuk memonitor dan mengidentifikasikan bahwa program atau aktivitas tersebut telah dilakukan (Control & Check Point)

b.      Membuat ukuran sebagai target dari keberhasilan program atau aktivitas tersebut sudah dijalankan.

c.       Menetapkan batas akhir dari program (due date)

d.      Menetapkan PIC selama program atau aktivitas tersebut dijalankan.

 

 

Learning Objectives

 

  1. Mengerti dan Memahami Tujuan Utama dari Manajemen SDM
  2. Melaksanakan Manajemen SDM sesuai Peraturan Perundangan dan Kebijakan Perusahaan
  3. Mengerti Proses Fungsi – Fungsi dalam Manajemen SDM

4.       Menyelenggarakan Administrasi SDM Perusahaan secara Efektif dan Efisien

POKOK – POKOK BAHASAN :

 

1.      Gambaran Umum Manajemen SDM

o   Prinsip Manajemen SDM

o   Pengertian Manajemen SDM

o   Struktur  Organisasi Dalam Perusahaan

o   Peran dan Posisi HRD di Perusahaan

2.      Perencanaan, Rekrutmen dan Seleksi

o   Pengertian Perencanaan SDM

o   Proses Perencanaan SDM

o   Pengertian, Tujuan dan Metode Rekrutmen

o   Proses Rekrutmen

o   Pengertian, Tujuan dan Unsur Seleksi

o   Proses Wawancara Seleksi

o   Orientasi Pekerja Baru

3.      Training, Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir.

o   Pengertian dan Tujuan Pelatihan

o   Pengertian dan Proses Manajemen Kinerja

o   Tantangan Dalam Penilaian Kinerja

o   Persiapan dan Proses Dalam Penilaian Kinerja

o   Pengertian dan Persiapan Pengembangan

o   Perencanaan dan Pengembangan Karir

o   Manfaat Perencanaan dan Pengembangan Karir

4.      Motivasi dan Produktivitas.

o   Pengertian dan Faktor Motivasi

o   Motivasi dan Kepuasan Kerja

o   Pengertian Produktivitas

o   Lingkup Perbaikan Produktivitas

o   Peran Manajemen SDM dalam Peningkatan Produktivitas

5.      Analisis, Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi

o   Pengertian dan Proses Analisis Pekerjaan

o   Pengertian dan Proses Evaluasi Pekerjaan

o   Pengertian dan Tujuan Kompensasi

o   Teknik Merancang Sistim Kompensasi

6.      Hubungan Karyawan – Manajemen dan Industrial

o   Pengertian dan Tujuan Hubungan Karyawan

o   Pengertian Hubungan Industrial

o   Disiplin dan Keluhan Karyawan

o   Pengakhiran Hubungan Kerja

o   Model Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

o   Hasil Hubungan Karyawan dan Industrial yang Baik

7.      Sistim Informasi dan Administrasi SDM

o   Pengertian Sistim Informasi

o   Ruang Lingkup HRIS

o   Pengertian dan Ruang Lingkup Administrasi Sumber Daya Manusia

Untuk topic lainnya dan In house Training, silahkan sampaikan kebutuhan dan request anda dengan cara :

>> [[ Klik Disini Untuk Request Inhouse ]] <<

improve the quality of human resources by Inhouse training, scale UP your Business !

Call Us :

Elizia (Ms)

0821 2256 4094 / 021- 57932035

elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com

www.marksharetraining.co.id

 

                                                                                                    click here for unsubscribed

 

 

 

JADWAL TRAINING OKTOBER 2018

 

 

 

 

No.

Tanggal

Jadwal Training

Lokasi

1

01 Oktober 2018

Infographic Powerpoint

Jakarta

2

4 Oktober 2018

Powerfull of Sales Data Analysis & Dashboard Report With Advanced Excel 2010

Jakarta

3

02 - 03 Oktober 2018

Supply Chain Management

Jakarta

4

04 - 05 Oktober 2018

Applied Finance for Non Finance Executive

Jakarta

5

4 - 5 Oktober 2018

Financial Statement Analysis

Jakarta

6

08 - 09 Oktober 2018

Comprehensive Ms. Excel Training With Visual Basic Application (VBA)

Jakarta

7

08 - 09 Oktober 2018

The 7 Selling Step : Total Selling Basic

Jakarta

8

9 - 10 Oktober 2018

Negotiation Power For Purchasing

Jakarta

9

10 - 11 Oktober 2018

Public Speaking & Presentation Skill

Jakarta

10

10 - 11 Oktober 2018

Professional General Affair Management

Jakarta

11

11 - 12 Oktober 2018

Public Relation Management

Jakarta

12

15 - 16 Oktober 2018

Training Needs Analysis

Jakarta

13

16 - 17 Oktober 2018

Effective Interpersonal Communication

Jakarta

14

16 - 17 Oktober 2018

Tax Planning Management

Jakarta

15

16 - 17 Oktober 2018

Effective Shopfloor Leadership

Jakarta

16

16 - 17 Oktober 2018

Metode Penyusunan Harga Perkiraan Sendiri ( HPS )

Jakarta

17

16 - 17 Oktober 2018

Creative Cashflow & Treasury Management

Jakarta

18

17 Oktober 2018

Powerpoint Do More

Jakarta

19

18 - 19 Oktober 2018

Payroll Management System

Bandung

20

18 - 19 Oktober 2018

Effective Interpersonal Communication

Bandung

21

18 - 19 Oktober 2018

Financial Statement Analysis

Bandung

22

18 - 19 Oktober 2018

Comprehensive Supervisory Skills

Jakarta

23

18 - 19 Oktober 2018

Budgeting profit Planning & Cost Control

Jakarta

24

18 - 19 Oktober 2018

Training PDCA ( Plan - DO - Check - Action)

Jakarta

25

18 - 19 Oktober 2018

Human Resources Development Program (HRMDP)

Jakarta

26

22 - 23 Oktober 2018

Electronic Filing Management System

Jakarta

27

22 - 23 Oktober 2018

Business Plan Management

Jakarta

28

22 - 23 Oktober 2018

New Product Development

Jakarta

29

24 - 25 Oktober 2018

Best Practice Warehouse Management

Jakarta

30

24 - 25 Oktober 2018

Powerfull Database Analysis & Dashboard Reporting with ms. Excel 2007 / 2010

Jakarta

31

25 - 26 Oktober 2018

Effective Negotiation & Lobbying Skill

Bali

32

25 - 26 Oktober 2018

Corporate Journalism

Jakarta

33

25 - 26 Oktober 2018

Building Service Excellence

Jakarta

34

25 - 26 Oktober 2018

Teknik Penyusunan SOP menggunakan KPI

Jakarta

35

25 - 26 Oktober 2018

Effective Office Management With Kaizen 5S & Filing System

Jakarta

36

29 - 30 Oktober 2018

Purchasing & Procurement Management

Jakarta

37

29 - 30 Oktober 2018

Public Relation Management

Bali

38

29 - 30 Oktober 2018

Leadership & Managerial Skills

Bali

39

29 - 30 Oktober 2018

Mastering Excel 2007/2010 Beyond For Office Data processing System

Jakarta

40

30 - 31 Oktober 2018

Smart Plan Project Management using Ms. Project Application

Jakarta

41

30 - 31 Oktober 2018

Problem Solving & Decision Making

Jakarta

42

30 - 31 Oktober 2018

Modern Office Administration For Executive Secretary and Administration

Jakarta

43

30 - 31 Oktober 2018

Workload Analysis Implementation With Ms. Excel For HR & Non HR

Jakarta

44

30 - 31 Oktober 2018

Financial Projection & Valuation

Jakarta

Tidak ada komentar:

Posting Komentar