| General Affair Professional | Master of Ceremony & Protokoler |
| TUJUAN · Memahami fungsi dan peran General Affairs didalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi · Lebih memahami arti dan fungsi dukungan pelayanan yang diinginkan oleh perusahaan maupun oleh “internal customer” · Memahami pentingnya proses dan system dalam meningkatkan mutu pelayanan yang diberikan oleh General Affairs · Mampu menganalisa kinerja General Affairs serta menetapkan wilayah mana saja yang memerlukan peningkatan agar sesuai dengan tujuan yang diharapkan · Mengerti cara menetapkan kompetensi standar yang dibutuhkan bagi para professional General Affairs · Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager. TOPIK 1. Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran strategi organsiasi 2. Jenis layanan yang menjadi tugas & tanggung jawab General Affairs 3. Mengidentifikasi kunci keberhasilan General Affairs sebagai fungsi pendukung dalam melayani organisasi & internal customer. 4. Menilai kinerja General Affairs dari sisi proses dan sistem 5. Menerapkan kebijakan kedalam sistem di General Affairs 6. Memahami pentingnya good interelationship untuk profesional General Affairs 7. Menghadapi internal customer yang sulit 8. Meningkatkan kinerja dan citra General Affairs
Hubungi kami untuk mendapatkan harga spesial 0878 0355 7476 ask@marksharetraining.co.id | TUJUAN · Peserta memahami dasar-dasar MC yang baik dan efektif. · Peserta menguasai teknik atau keterampilan dasar public speaking. · Peserta tampil percaya diri dan piawai dalam menjalankan tugas seorang MC. · Peserta menguasa teknik berbicara di depan audience dalam event formal maupun non formal. · Peserta mengetahui dan bisa mengimplentasi etiket profesional yang berlaku. · Peserta dapat menambah wacana tentang beberapa protokoler kegiatan yang berlaku. TOPIK 1. Dasar-dasar Master of Ceremony 2. Public speaking sebagai proses komunikasi 3. Komponen public speaking 4. Understanding the audience 5. Practice MC 6. Protokoler 7. Sikap dan busana dalam protokoler 8. Practice protokoler Hubungi kami untuk mendapatkan harga spesial 0878 0355 7476 ask@marksharetraining.co.id |
| Knowledge Management | Human Resource Audit |
| TUJUAN · Memiliki pemahaman dasar Knowledge Management agar dapat membudayakan sharing knowledge · Mampu mengembangkan kompetensi agar siap mengikuti pembelajaran organisasi. · Dapat menyiapkan proses pendukung seperti SOP dan kelengkapannya dalam menjalankan Knowledge Management. TOPIK 1. What is Knowledge Management 2. Memahami peran organisasi menuju KM 3. Menyiapkan budaya sharing 4. Mendesign KM step by step 5. Implementasi KM 6. Bilamana proses Learning dilakukan 7. Menemukan individu kunci 8. Membangun komunitas sharing 9. Menyiapkan atribut pendukung KM 10. Best Practice of Knowledge Management Hubungi kami untuk mendapatkan harga spesial 0878 0355 7476 ask@marksharetraining.co.id | TUJUAN · Mampu memahami beragam metode yang digunakan dalam manajemen era personalia, ketenagakerjaan, sumber daya manusia dan modal manusia, serta menentukan mana yang tepat untuk dijalankan di tempat kerjanya. · Mampu membentuk sistem SDM yang fleksibel dan berlandaskan sasaran perusahaan sehingga lebih luwes dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan serta dapat mengantisipasi perubahan lingkungan eksternal dengan kiat pengelolaan SDM yang tepat. · Mampu mempersiapkan fondasi manajemen SDM berbasis kompetensi dalam seleksi, penempatan, pelatihan, kinerja, kompensasi dan karir. · Meningkatkan kesiapan penerapan manajemen SDM secara kualitatif dan kuantitatif sehingga dapat mengaudit dan mengukur efektivitas fungsi SDM serta menentukan arah dan bentuk pengembangannya ke depan. TOPIK 1. Dasar-Dasar Manajemen SDM Modern o Sistem manajemen SDM modern: kompetensi vs talent o Ukuran keberhasilan: mengkaitkan fungsi SDM dengan pencapaian sasaran dan target perusahaan. o Manajemen SDM berbasis kompetensi: tahapan kerja dan implikasinya pada sistem SDM Perusahaan o Job analysis dan hubungannya dengan job grading dan job evaluation. o Membahas bidang, ukuran, aktivitas maupun sumberdaya yang dibutuhkan serta implikasinya bagi perencanaan karir dan kompensasi. 2. Manajemen SDM Untuk Mencapai Sasaran Kinerja o Menerapkan Manajemen Kinerja (Performance Management) o Pengelolaan dan Perencanaan Aktivitas Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development) o Mendayagunakan kompensasi secara strategis (Compensation & Benefit) o Praktek & latihan pengenalan model kompensasi Ø Job grading Ø Job evaluation Ø Salary structure alignment Hubungi kami untuk mendapatkan harga spesial 0878 0355 7476 |
| JADWAL JULI 2022 | |||
| Online Training | |||
| NO | TANGGAL | JUDUL TRAINING | PLATFORM |
| 1 | 4-5 Juli | Electronic Filing System & Document Management | Online via ZOOM |
| 2 | 4-5 Juli | General Affair Professional | Online via ZOOM |
| 3 | 5-6 Juli | Master of Ceremony dan Protokoler | Online via ZOOM |
| 4 | 5-6 Juli | Interviewing Skills for Anti-Fraud – Audit & Psychological Approach | Online via ZOOM |
| 5 | 6-7 Juli | Workshop Compensation and Benefit | Online via ZOOM |
| 6 | 6-7 Juli | Cost Control & Budgeting Profit Planning | Online via ZOOM |
| 7 | 7-8 Juli | Training for Trainers | Online via ZOOM |
| 8 | 7-8 Juli | Effective Communication & Interpersonal Skill | Online via ZOOM |
| 9 | 11-12 Juli | Business Development and Marketing Strategy | Online via ZOOM |
| 10 | 11-12 Juli | Public Speaking & Presentation Skills | Online via ZOOM |
| 11 | 12-13 Juli | Public Relation Management | Online via ZOOM |
| 12 | 12-13 Juli | Teknik Menyampaikan Materi Pelatihan Secara Online | Online via ZOOM |
| 13 | 13-14 Juli | Legal for Non Legal Professional | Online via ZOOM |
| 14 | 13-14 Juli | Best Practice Supply Chain Management | Online via ZOOM |
| 15 | 14-15 Juli | Managing Account Payable and Collection | Online via ZOOM |
| 16 | 14-15 Juli | Improving Business Performance through Value Stream Mapping | Online via ZOOM |
| 17 | 18-19 Juli | Project Management With Microsoft Project Application | Online via ZOOM |
| 18 | 18-19 Juli | Marketing Intelligence | Online via ZOOM |
| 19 | 19-20 Juli | Negotiation Skill & Lobbying | Online via ZOOM |
| 20 | 19-20 Juli | Advanced Secretary Program | Online via ZOOM |
| 21 | 20-21 Juli | Finance for Non Finance | Online via ZOOM |
| 22 | 20-21 Juli | Technical Report Writing Skills | Online via ZOOM |
| 23 | 21-22 Juli | Marketing Strategy Competitive | Online via ZOOM |
| 24 | 21-22 Juli | Conflict and Stress Management | Online via ZOOM |
| 25 | 25-26 Juli | Modern Office Administration For Executive Secretary | Online via ZOOM |
| 26 | 25-26 Juli | Account Receivable and Collection Management | Online via ZOOM |
| 27 | 26-27 Juli | Financial Crisis Modeling | Online via ZOOM |
| 28 | 26-27 Juli | Humas dan Protokoler | Online via ZOOM |
| 29 | 28-29 Juli | Cost Control & Budgeting Profit Planning | Online via ZOOM |
| 30 | 28-29 Juli | Basic Marketing & Customer Relationship Management | Online via ZOOM |
| Offline Training | |||
| NO | TANGGAL | JUDUL TRAINING | LOKASI |
| 1 | 4-5 Juli | Effective Supervisory Skills Management | Jakarta |
| 2 | 5-6 Juli | Training Knowledge Management | Jakarta |
| 3 | 6-7 Juli | Human Resource Audit | Jakarta |
| 4 | 7-8 Juli | Managing Account Payable and Receivable | Jakarta |
| 5 | 12-13 Juli | New Product Development (NPD) | Jakarta |
| 6 | 12-13 Juli | Total Productive Maintenance (TPM) | Jakarta |
| 7 | 13-14 Juli | Marketing Strategy Competitive | Jakarta |
| 8 | 13-14 Juli | Technical Report Writing Skills | Jakarta |
| 9 | 14-15 Juli | Corporate Secretary Menghadapi Bisnis Global | Jakarta |
| 10 | 14-15 Juli | Advanced Secretary Program | Jakarta |
| 11 | 18-19 Juli | Finance for Non Finance | Jakarta |
| 12 | 18-19 Juli | Legal for Non Legal Professional | Jakarta |
| 13 | 19-20 Juli | Supply Chain Management | Jakarta |
| 14 | 19-20 Juli | Strategic Sourcing and Vendor Management | Jakarta |
| 15 | 20-21 Juli | Managing Office and Filing System | Jakarta |
| 16 | 20-21 Juli | Procurement Negotiation & Contracting Strategy | Jakarta |
| 17 | 20-21 Juli | Financial Statement Analysis | Jakarta |
| 18 | 21-22 Juli | Humas & Protokoler | Jakarta |
| 19 | 21-22 Juli | Conflict & Stress Management | Jakarta |
| 20 | 21-22 Juli | Corporate Journalism: How to Run Publications for HR and PR Purposes | Jakarta |
| 21 | 25-26 Juli | Vendor Management & Strategic Sourcing | Jakarta |
| 22 | 25-26 Juli | Digital Marketing Strategy | Jakarta |
| 23 | 25-26 Juli | Managing People: Leadership and Managerial Skills | Jakarta |
| 24 | 26-27 Juli | Improving Business Performance through Value Stream Mapping | Jakarta |
| 25 | 26-27 Juli | Marketing Intelligence | Jakarta |
| 26 | 26-27 Juli | Logistic & Supply Chain Management | Jakarta |
| 27 | 27-28 Juli | Business Plan & Budgeting | Jakarta |
| 28 | 27-28 Juli | Legal for Non Legal Professional | Jakarta |
| 29 | 28-29 Juli | Technical Report Writing | Jakarta |
| 30 | 28-29 Juli | HR for Non HR Management | Jakarta |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar