Confirm Running , April 2016

MARKSHARE TRAINING
Call Us : 021 - 5793 2035 / 085890260140

d.sari131282@gmail.com/ sari@marksharetraining.co.id

if you wanna see our other following schedule, please click here
if you dont want to receive any emails from us anymore, please simply click here

The 7 Selling Step for Sales People Jakarta , 19 - 20 April 2016	TRAINING NEEDS ANALYSIS Jakarta, 19 – 20 April 2016	COMPETENCY-BASED BEHAVIORAL INTERVIEWING WORKSHOP Past behavior Predict Future behavior Hotel Oria Jakarta , 25 - 26 April 2016
Materi Program A. Bagaimana Membangun Self Confidence Hambatan seseorang menjadi tidak percaya diri Apa fondasi rasa percaya diri dan bagiamana keluar dari belenggu keminderan? Berbicara dengan percaya diri B. Bangga sebagai seorang Sales Force Alasan orang tidak suka menjadi seorang penjual Beda penjual yang sukses dan penjual yang gagal Kisah sukses beberapa penjual yang berhasil C. Research, Analysis dan Planning Skills Mengumpulkan data, menilai calon customer dan mendapatkan informasi Mengadakan riset pasar Menyiapkan product knowledge tools yang relevan di setiap rencana kunjungan D. Opening, Listening dan Questioning Skills Keterampilan di dalam membuka kunjungan dan membangun hubungan awal Menyampaikan tujuan atau agenda kunjungan Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan customer E. Presentation dan Handling Objection Skills Menceritakan produk dalam bahasa yang dipahami oleh customer Memaparkan fitur dan manfaat produk secara konsisten F. Closing Skills Mengetahui kapan dan bagaiman menutup penjualan Mendengar dan memberikan reaksi terhadap buying signal G. Follow Up Skills Memastikan eksekusi kesepakatan dan tindakan yang telah disetujui Menindaklanjuti apa yang sudah dijanjikan Berpikir tentang sales tidak berhenti pada saat order	SASARAN PELATIHAN: Memahami keterkaitan antara pelatihan dengan pengembangan sumber daya manusia. Mampu mengidentifikasi masalah-masalah kinerja sumber daya manusia dan mengembangkan alternatif-alternatif solusinya. Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam kerangka peningkatan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia. Mampu merancang program pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi. MATERI PROGRAM Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan Melakukan identifikasi Pengembangan Sumber Daya Manusia  Identifikasi Masalah Kinengemberja  Analisis Pekerjaan dan Uraian Pekerjaan  Desain Kuesioner  Teknik Wawancara  Mendesain Program Pelatihan  METODE PELATIHAN : Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.	Sasaran Pelatihan Setelah workshop ini , peserta akan mampu : ¨  Mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan dan kemampuan (competencies) kandidat untuk berhasil dipekerjaan. ¨  Merancang dan menyusun pertanyaan perilaku berdasarkan kompetensi ¨  Memastikan kecocokan antara budaya dan organisasi ¨ Menganalisa hasil wawancara perilaku untuk menentukan keputusan terbaik .                                                                               Garis Besar Pelatihan ·         Kenapa kompetensi ? ·         Kaitan Job Deskripsi dan Kompetensi ·         Proses perancangan kompetensi ·         Perbedaan wawancara tradisional dan wawnacara berbasis perilaku ·         Tiga tahapan besar dalam sebuah wawancara perilaku ·         Memahami bahasa tubuh kandidat ·         Lima langkah menggunakan wawancara perilaku ·         Teknik EDO untuk menggali kompetensi melalui wawancara perilaku ·         Teknik merancang pertanyaan perilaku ·         Strategi mengajukan pertanyaan perilaku secara efektif ·         Analisa dan integrasi data hasil wawabcara perilaku ·         Proses coding dan penilaian dalam wawancara perilaku ·         Praktek menjalankan wawancara berbasis perilaku untuk menemeukan kompetensi

 

NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING	Keterangan
1	21 - 22 April 2016	Kiat Menyusun SOP menggunakan KPI	Confirm Running
2	27 - 28 April 2016	Advanced Service Excellence	Confirm Running
3	19 - 20 April 2016	Training Need Analyst ( TNA )	Confirm Running
4	19 - 20 april 2016	The 7 Selling skill for sales people	Confirm Running
5	21 - 22 april 2016	Strategic Procurement Management	Confirm Running
6	26 - 27 April 2016	Tehnical Report Writing	Confirm Running
7	28 -29 April 2016	New Product Development ( NPD )	Confirm Running
8	25 - 26 April 2016	Competency based Behaviour Interviewing	Confirm Running
9	03 Mei 2016	Business Process Mapping	almost running
10	03 Mei 2016	Customer Service Excellence	almost running
11	03 - 04 Mei 2016	Corporate Journalism	Confirm Running
12	03 - 04 Mei 2016	GA Development Program with data processing system	Confirm Running
13	10 - 11 Mei 2016	Complaince & Risk Management	Confirm Running
14	10 - 11 Mei 2016	Tata Kelola Kantor & Kearsipan	almost running
15	11 - 12 Mei 2016	Cost Estimation in Procurement Management	almost running
16	11 - 12 Mei 2016	Finance for Non Finance Executive	almost running
17	12 - 13 Mei 2016	BALI : Effektif Negotiation & Lobbyinf Skill	almost running
18	12 - 13 Mei 2016	BALI : Leadership & managerial skill	almost running
19	12 - 13 Mei 2016	Metode penyusunan Harga Perkiraan Sendiri ( HPS )	Confirm Running
20	16 - 17 Mei 2016	Create Your Market Place " TOTAL SELLING "	Confirm Running
21	17 - 18 Mei 2016	BANDUNG : Supply Chain Management	almost running
22	17 - 18 Mei 2016	BANDUNG : Effektif Time Management	almost running
23	19 - 20 Mei 2016	Contract management & tender in Procurement	almost running
24	19 - 20 Mei 2016	Integrated Presentation Skill	almost running
25	19 - 20 Mei 2016	Effektif Communication & Interpersonal Skill	almost running
26	24 - 25 Mei 2016	The Getting Paid : Professional Debt Collection	Confirm Running
27	24 - 25 Mei 2016	Pra Purna Bakti : Persiapan Masa Pensiun	almost running
28	25 -26 Mei 2016	Advanced Ms. Excel	almost running
29	25 - 26 Mei 2016	Coaching & Conseling	almost running
30	26 - 27 Mei 2016	SURABAYA : Risk Based Internal Audit	Confirm Running
31	26 - 27 Mei 2016	SURABAYA : Advanced Secretary Development Program	almost running
32	27 Mei 2016	Infographic with Powerpoint	almost running
33	30 - 31 Mei 2016	Talent Mapping & Pooling	almost running
34	30 - 31 Mei 2016	Handling Complaint & Difficult Customer	almost running
For More Info & Registration Call Us :
021 – 5793 2035  / 0858 9026 0140 ( SARI )
d.sari131282@gmail.com / sari@marksharetraining.co.id