Designing Training Needs Analysis 17 - 18 November 2014

Hadiri dan Ikuti 2 Days Training : DESIGNING TRAINING NEEDS ANALYSIS 17 - 18  November 2014  Di era perubahan yang makin cepat, rencana organisasi yang strategic dan dinamis, serta penuh perubahan sangat dibutuhkan untuk mempersiapkan Asset terpenting yaitu SDM. Untuk itu, program pelatihan  adalah eksekusi nyata untuk memberikan pembekalan pertama yang kemudian implementasi di lapangan. Salah satu hal penting yang seringkali terabaikan adalah analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Adanya analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju kesuksesan. Program 2 hari ini akan membantu para personel pengembangan SDM organisasi Anda agar mampu merancang program pelatihan bagi seluruh komponen organisasi Anda.  Sasaran Pelatihan: Memahami keterkaitan antara pelatihan dengan pengembangan sumber daya manusia. Mampu mengidentifikasi masalah-masalah kinerja sumber daya manusia dan mengembangkan alternatif-alternatif solusinya. Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dalam kerangka peningkatan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia. Mampu merancang program pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan sumber daya manusia di dalam organisasi.   Materi Program : Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan Melakukan identifikasi Pengembangan Sumber Daya Manusia  Identifikasi Masalah Kinengemberja  Analisis Pekerjaan dan Uraian Pekerjaan  Desain Kuesioner  Teknik Wawancara  Mendesain Program Pelatihan

For More Info : MARKSHARE TRAINING Eby (Ms.) 021 – 5793 2035 08561044530 Eby@marksharetraining.co.id Eby@trainingmarkshare.com Eby.markshare@gmail.com

Unsubscribe me from this list