SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Kamis – Jumat , 20 – 21 Agustus 2015 ( BANDUNG ) Sasaran belajar Diakhir pelatihan ini peserta akan dapat: 1. Memahami konsep supply chain 2. Bagaimana menciptakan kolaborasi dan integrasi internal dan eksternal 3. Mereview kondisi Supply Chain perusahaan saat ini dan melakukan perbaikan 4. Menerapkan strategi Supply Chain COURSE OUTLINE SCM: 1. Basic Supply Chain 2. SC Performance 3. Vertical vs Horizontal Integration 4. Tahap Evolusi SC 5. SC Objectives 6. SC Benefit Optimalisasi fungsi internal Supply Chain : 1. Procurement 2. Logistics: Inventory, warehouse, dan transportation management 3. Distribution 4. Fungsi terkait lainnya Kolaborasi dan Integrasi internal Supply Chain: 1. S&OP : Sales and Operation Planning 2. Other internal collaboration and integration program Kolaborasi dan Integrasi external Supply Chain: 1. SRM (Supplier Relationship Management) 2. CRM (Customer Relationship Management) 3. CPFR (Collaborative Planning, Forecasting, and Replenishment) 4. Other internal collaboration and integration program Diskusi : 1. Identifikasi tahap evolusi Supply Chain Management perusahaan anda 2. Supply Chain Risk Mgmt 3. Supply Chain cost saving. PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING 2 Day Training : 20 – 21 Agustus 2015 ( Jakarta ) Tujuan 1. Memahami konsep Problem Solving dan Decision Making 2. Mengembangkan kreatifitas dalam Problem Solving dan Decision Making 3. Mampu mencari solusi yang terefektif dan terefisien dalam Problem Solving dan Decision Making. 4. Mengelola konflik dan mengatasi orang-orang yang sulit dalam perusahaan
Materi - Konsep dasar effective problem solving & decision making
- Karakteristik Masalah dan Teknik Identifikasi Masalah
- Proses Problem Solving dan Decision Making
- Group creative problem solving and decision making model: Brainstorming, facilitation and mediation, dan process improvement
- Management Konflik dan Tipe Konflik dalam manajemen
- Hambatan organisasi dan pengelolaan lingkungan yang ‘kreatif’
- Psikologi Konflik bagaimana konflik terbentuk dan menular
- Kemampuan Mengelola Konflik dan Menjaga Pecapaian Kinerja Yang Baik.
- Seni Mempengaruhi dalam konteks kepemimpinan
- Teknik berfikir kreatif
- Role play dan study kasus
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar