ALMOST RUNNING : JOb ANalyst & Job Evaluation Program , 15 - 16 Oktober 2015

MARKSHARE Training Call Us : D. Sari Effendi , 021 – 5793 2035 0858 9026 0140 Email : sari@marksharetraining.co.id ; d.sari131282@gmail.com www.marksharetraining.co.id

JOB ANALYST AND JOB EVALUATION PROGRAM Jakarta , 15 – 16 Oktober  2015   Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan.  Apa makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan.  Apakah terkait dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan, atau lainnya.  Filosofi yang ada di belakang formulasi jabatan di satu Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan digunakan.  Serta manfaat dan link apa yang bisa didapat dari perumusan jabatan dengan sistem2 SDM lainnya.  Workshop ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan kaitannya dengan desain organisasi, sebelum masuk pada salah satu fungsi Analisa Jabatan, yaitu untuk pemberian bobot dan pengembangan sistem grading dan kompensasi. Workshop akan membantu peserta untuk menentukan aktivitas yang memberikan nilai tambah yang utama (key value adding activities) untuk mendapatkan lingkup jabatan dan key result area dari suatu jabatan.  Dengan menemukan elemen-elemen jabatan yang penting tersebut maka partisipan akan dapat mengembangkan proses evaluasi jabatan yang memenuhi asas internal equity. Workshop juga akan menyinggung perbandingan berbagai metode pembobotan jabatan (job evaluation) yang sering digunakan saat ini di di Indonesia, serta efektivitasnya untuk berbagai tipe dan jenis Perusahaan.  Pada akhirnya workshop juga akan memberikan overview suatu metode job evaluation yang kemudian dapat diaplikasikan partisipan di Perusahaannya. Outline Materi Konsep dari sebuah Jabatan Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi  Me link arah strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi Format job description yang optimal Evaluasi Jabatan: Information - Judgement - Elemen size jabatan Metode wawancara dalam proses job evaluation Trick untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure Beberapa isue penting mengenai external equity: bagaimana bila metode job eva kita berbeda dengan industri Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri Overview metode evaluasi jabatan yang bisa langsung digunakan partisipan Investasi Full Fare : Rp. 4.000.000,-/Peserta  Group ( 3 orang )  : Rp. 3.500.000/peserta Early Bird ( Pendaftaran sebelum 5 Oktober 2015 ) Rp.3.750.000/Peserta

if you wanna see our other following schedule, Please CLICK HERE

if you dont want to receive any emails from us anymore, please simply Click Here

 

MARKSHARE TRAINING
People Development
www.marksharetraining.co.id
NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING
1	2 Oktober 2015	Effektif Direct Improvement with 5R/S with Internal Audit
2	6 - 7 Oktober 2015	Advanced Selling Skill For Maximum Profit
3	8 - 9 Oktober 2015	Budgeting Profit Planning & Cost Control
4	8 - 9 Oktober 2015	Effektif Negotiation & Lobbying Skill
5	8 - 9 Oktober 2015	Financial Statement Analyst ( FSA )
6	12 Oktober 2015	Pedoman Praktis Membaca Laporan Keuangan
7	12 - 13 Oktober 2015	IT Project Management
8	12 - 13 Oktober 2015	Basic Accounting
9	15 - 16 Oktober 2015	Job Analysis and Job Evaluation Program
10	15 - 16 Oktober 2015	Negotiation Power For Purchasing
11	15 - 16 Oktober 2015	BANDUNG : Logistik & Procurement Management
12	16 Oktober 2015	Powerpoint Do More
13	20 - 21 Oktober 2015	Training Needs Analysis ( TNA )
14	20 - 21 Oktober 2015	Problem Solving and Decision Making
15	20 - 21 Oktober 2015	Best Practice Warehouse Management
16	20 - 21 Oktober 2015	New Product Development ( NPD )
17	22 - 23 Oktober 2015	Manufacturing Performance INDEX ( Bandung )
18	22 - 23 Oktober 2015	Effektif Assertif Communication Skill
19	22 - 23 Oktober 2015	Building Service Excellence Culture For Your Team
20	26 Oktober 2015	Penerapan ASTRA Management system
21	27 - 28 Oktober 2015	Risk Management Berbasis ISO 31000
22	27 - 28 Oktober 2015	Basic Marketing & CRM Management
23	29 - 30 Oktober 2015	Building Management
24	29 - 30 Oktober 2015	Effektif File Management & Database System for Secretary
NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING
1	3 - 4 November 2015	Successful GA Development Program
2	4 - 5 November 2015	HR Audit
3	5 - 6 November 2015	Tax planning Management
4	10 - 11 November 2015	Training Needs Analysis ( TNA )
5	10 - 11 November 2015	Managerial & Leadership Skill
6	12 - 13 November 2015	Corporate Journalism
7	12 - 13 November 2015	BALI : Business Plan and Budgeting
8	12 - 13 November 2015	Finance for Non Finance Executive
9	16 November 2015	Infographic Power Point
10	16 November 2015	Becoming Great Manager with Touching The Heart Leadership
11	17 - 18 November 2015	Project Planning And Control
12	17 - 18 November 2015	Building High Performance For Supervisory
13	19 - 20 November 2015	Public Speaking and Presentation Skill
14	19 - 20 November 2015	BANDUNG : Total Productive Maintenance ( TPM )
15	19 - 20 November 2015	BANDUNG : Training For Trainer ( TFT )
16	23 - 24 November 2015	Managing office & Filing system with 5 S ( tata Kelola Kantor )
17	23 - 24 November 2015	Negotiation & Lobbying Skill
18	24 - 25 November 2015	Supply Chain management
19	26 - 27 November 2015	BALI : Evaluation For CSR Program
20	26 - 27 November 2015	BALI : Business Excellence
21	26 - 27 November 2015	Problem Solving and Decision Making
For More Info & Registration Call Us :
021 – 5793 2035  / 085890260140 ( SARI )
d.sari131282@gmail.com / sari@marksharetraining.co.id / register@marksharetraining.co.id

 

 

 

---

This email has been checked for viruses by Avast antivirus software. www.avast.com