PASTI JALAN : PHK Tanpa Konflik, 22 - 23 Oktober 2015

MARKSHARE TRAINING Call Us : 021 - 5793 2035 / 085890260140 d.sari1312182@gmail.com/ sari@marksharetraining.co.id
Pemutusan Hubungan Kerja Tanpa Konflik Jakarta , 22 – 23 Oktober 2015 UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan revisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang lama, yaitu UU No.13 Tahun 2003. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai Ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja / buruh. Dan diperkuat lagi terbitnya Undang – undang No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memiliki dampak sangat besar dalam penanganan masalah-masalah perselisihan perburuhan di Indonesia. Meskipun Undang-undang tersebut telah satu tahun terlambat untuk diimplementasikan disebabkan faktor teknis, Pemerintah, Januari 2006 lalu sudah melakukan tekadnya dalam menerapkan UU tersebut, yang sekaligus menghapuskan fungsi P4D maupun P4P yang selama ini berfungsi sebagai lembaga penyelesaian perselisihan perburuhan tingkat daerah dan pusat. Didalam UU kedua tersebut telah diatur beberapa hal mengenai apa saja yang harus tertuang dalam perjanjian kerja, persyaratan dan konsekwensinya. Dimana terbagi kedalam 2 (dua) perbedaan yaitu : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) , Perjanjian Kerja Waktu Tak Tertentu (PKWTT), dan Borongan Pekerjaan (Outsourcing), Penyelesaian Hubungan Industrial dan PHK. Namun, dalam perjalanan waktu ada beberapa peraturan yang akan berubah terkait dalam perlindungan mengenai hak – hak pekerja terutama dalam mekanisme teknis pembayaran pesangon pekerja yang di PHK. Direncanakan peraturan tersebut akan rampung pada tahun 2007 ini dengan melakukan hearing pada pihak – pihak yang terkait dalam penentuan kebijakan tersebut. Dalam pelatihan ini akan membahas masalah perancangan konsep perjanjian, penyelesaian dalam permasalahan hubungan industrial, dan manajemen PHK. Materi 1.  MANAJEMEN PHK : KONSEP & IMPLEMENTASI a. Ketentuan dalam konsep manajemen PHK b. Pedoman dalam PHK dan kesalahan – kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHK c. Program pra PHK dan langkah – langkah dalam melakukan PHK d. Formulasi program pensiun dini dan program pengunduran diri e. Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dll f. Bentuk wawancara dalam PHK karyawan g. Permasalahan – permasalahan dalam dokumen dan susunan dalam paket PHK h. Kebijakan terbaru dan perencanaan paska PHK 2. PEDOMAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UU a.DasarhukumPHKyangsesuaidenganUU b. Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh perusahaan c. Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHK d.EtikadalamPHK e. Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK   3. WACANA PENGEMBANGAN PROGRAM DALAM PERLINDUNGAN PEKERJA YANG DI PHK a. Kebijakan dan peraturan yang berlaku dalam perlindungan pekerja yang di PHK b. Wacana mengenai pemberlakuan Peraturan Pemerintah tentang pembayaran pesangon pekerjayangdiPHK c. Dan lain-lain   4.MANAJEMEN PROSES PHK – LEGALPERSPECTIVE a. Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke Disnaker bUangpenghargaanmasakerja c. Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK   5. MASALAH-MASALAH PHK & PENGUNDURAN DIRI DAN CARA PENYELESAIANNYA ANTARAPIHAKPERUSAHAAN&KARYAWAN a. Pemecahan masalah dengan negosiasi win-win atau pengadilan, mana yang lebih baik? b. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja. c. Studi kasus   6. MASALAH-MASALAH PHK DAN CARA PENYELESAIANNYA DITINGKATAN DISNAKER,DAN PENGADILAN a. Material hukum yang diperlukan dalam penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga. b. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga c. Studi kasus Investasi Full Fare : Rp. 4.000.000,-/Peserta  Group ( 3 orang )  : Rp. 3.500.000/peserta Early Bird ( pendaftaran sebelum tanggal 15 Oktober 2015 ) : Rp. 3.750.000/Peserta
MARKSHARE Training Call us For More Info : 021 - 5793 2035 / 0858 9026 0140(ms. SARI) sari@marksharetraining.co.id / d.sari131282@gmail.com if you wanna see our other following schedule, please click here if you dont want to receive any emails from us anymore, please simply click here
	MARKSHARE TRAINING
	People Development
	www.marksharetraining.co.id
	NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING
	1	2 Oktober 2015	Effektif Direct Improvement with 5R/S with Internal Audit
	2	6 - 7 Oktober 2015	Advanced Selling Skill For Maximum Profit
	3	8 - 9 Oktober 2015	Budgeting Profit Planning & Cost Control
	4	8 - 9 Oktober 2015	Effektif Negotiation & Lobbying Skill
	5	8 - 9 Oktober 2015	Financial Statement Analyst ( FSA )
	6	12 Oktober 2015	Pedoman Praktis Membaca Laporan Keuangan
	7	12 - 13 Oktober 2015	IT Project Management
	8	12 - 13 Oktober 2015	Basic Accounting
	9	15 - 16 Oktober 2015	Job Analysis and Job Evaluation Program
	10	15 - 16 Oktober 2015	Negotiation Power For Purchasing
	11	15 - 16 Oktober 2015	BANDUNG : Logistik & Procurement Management
	12	16 Oktober 2015	Powerpoint Do More
	13	20 - 21 Oktober 2015	Training Needs Analysis ( TNA )
	14	20 - 21 Oktober 2015	Problem Solving and Decision Making
	15	20 - 21 Oktober 2015	Best Practice Warehouse Management
	16	20 - 21 Oktober 2015	New Product Development ( NPD )
	17	22 - 23 Oktober 2015	Manufacturing Performance INDEX ( Bandung )
	18	22 - 23 Oktober 2015	PHK Tanpa Konflik
	19	22 - 23 Oktober 2015	Effektif Assertif Communication Skill
	20	22 - 23 Oktober 2015	Building Service Excellence Culture For Your Team
	21	26 Oktober 2015	Building Workforce Scoredcard
	22	27 - 28 Oktober 2015	Programmable Logic Controller ( PLC )
	23	27 - 28 Oktober 2015	Basic Marketing & CRM Management
	24	29 - 30 Oktober 2015	Implementasi Risk Manajemen 31000 dan ERM
	25	29 - 30 Oktober 2015	Building Management
	26	29 - 30 Oktober 2015	Effektif File Management & Database System for Secretary
	NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING
	1	3 - 4 November 2015	Successful GA Development Program
	2	4 - 5 November 2015	HR Audit
	3	5 - 6 November 2015	Tax planning Management
	4	10 - 11 November 2015	Training Needs Analysis ( TNA )
	5	10 - 11 November 2015	Managerial & Leadership Skill
	6	12 - 13 November 2015	Certified HR Management
	7	12 - 13 November 2015	Corporate Journalism
	8	12 - 13 November 2015	BALI : Business Plan and Budgeting
	9	12 - 13 November 2015	Finance for Non Finance Executive
	10	16 November 2015	Infographic Power Point
	11	16 November 2015	Becoming Great Manager with Touching The Heart Leadership
	12	17 - 18 November 2015	Project Planning And Control
	13	17 - 18 November 2015	Building High Performance For Supervisory
	14	19 - 20 November 2015	Public Speaking and Presentation Skill
	15	19 - 20 November 2015	BANDUNG : Total Productive Maintenance ( TPM )
	16	19 - 20 November 2015	BANDUNG : Training For Trainer ( TFT )
	17	23 - 24 November 2015	Managing office & Filing system with 5 S ( tata Kelola Kantor )
	18	23 - 24 November 2015	Negotiation & Lobbying Skill
	19	24 - 25 November 2015	Supply Chain management
	20	26 - 27 November 2015	BALI : Evaluation For CSR Program
	21	26 - 27 November 2015	BALI : Business Excellence
	22	26 - 27 November 2015	Problem Solving and Decision Making
	For More Info & Registration Call Us :
	021 – 5793 2035  / 085890260140 ( SARI )
	d.sari131282@gmail.com / sari@marksharetraining.co.id / register@marksharetraining.co.id