Train & Improves Ur Skill (1) Productivity & Effective Time Management (2) Electronic Filling System Management

	MARKSHARE Training We Provide Workshop & Training Call Us : Elizia (Ms) 0821 2256 4094 / 021- 57932035 elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com www.marksharetraining.co.id
	Yth, Bapak / Ibu HRD Manager Training & Development Manager kami Markshare Training , ingin menginformasikan bahwa kami akan menyelenggarakan training sebagai berikut : Productivity & Effective Time Management Jakarta, 21 – 22 Mei 2018 Electronic Filling System Management Jakarta, 21 – 22 Mei 2018 AGENDA TRAINING  Sesi 1 : Manage yourself, Not Your Time •       Pemahaman awal mengenai Time Management untuk personal plan. Apakah kita sudah mencapai  produktivitas optimal? •       Pemahaman dan mengerti dalam membuat langkah awal di hari pertama untuk memiliki pengelolaan waktu yang lebih baik •       Peserta akan mengerti bagaimana menentukan tujuan yang harus diselesaikan dan yang tidak harus diselesaikan di hari kerja anda. •       Manajemen waktu tradisional : analisis penggunaan waktu kita sehari-hari  Sesi 2 : How to Stay In Control: From Daily Plan to How to Decide, Delegate and Do Say “NO” •       Peserta memahami dalam membuat Action Plan kegiatan harian dan mingguan •       Peserta akan mengerti dalam mempelajari perbedaan apa yang harus, akan dan ingin dilakukan •       Peserta akan mengerti dalam mengatur kegiatan berdasarkan sesuatu yang penting dan mendesak. •       Peserta akan memahami dan mengerti dalam melakukan pengambilan keputusan yang efektif, sehingga mengurangi penggunaan waktu yang tidak diperlukan •       Pemahaman dan mengerti dalam melakukan Delegasi kegiatan untuk bisa menggunakan waktu terbaik anda dalam mengerjakan tugas utama, khususnya mengerti mana yang harus dikatakan “yes” dan “No” agar waktu dalam bekerja menjadi lebih efektif dan efisien Sesi 3 : Seni Memahami Diri Sendiri dengan Metode Tipologi ·         Para peserta diajak untuk memahami diri sendiri, sehingga mengetahui siapakah aku, apa keinginanku dan bagaimanakah aku harus berkomunikasi dengan dirinya sendiri. ·         Mengelola emosi, fisik, mental dan spiritual untuk mencapai keterlibatan penuh dalam setiap aktivitas ·         Memahami tujuan diri dan pekerjaan sebagai dasar bagi kita untuk menentukan prioritas kerja kita sehari-hari ·         Self reward yang mendasari procrastination, perfectionist ataupun time waster kita lainnya  Sesi 4 : Menerapkan prinsip Pareto dalam memilih aktivitas impactfull, antara Pengembangan Sistem, Pengembangan Tim dan Operasional Rutin ·         Pemahaman terhadap prinsip Pareto 80/20, dan kegunaan alam memilah aktivitas yang bernilai tambah. ·         Mengenal hambatan dalam proses activity management dan bagaimana mengantisipasinya. ·         Mengembangkan sudut pandang yang tepat antara : investasi vs resiko ·         Tipe-tipe aktivitas antara pekerjaan rutin dan non rutin  Sesi 5 : Pentingnya delegasi dalam Manajemen Prioritas ·         Memilah tahap-tahap proses kerja dan tips untuk mengoptimalkan proses kerja. ·         Memilih orang yang tepat untuk kita mendelegasikan sesuatu. ·         Langkah-langkah melakukan delegasi yang efektif. ·         3 tips untuk melakukan  pendelegasian.  Sesi 6 : Teknik Komunikasi Pendelegasian Alam Bawah Sadar •          Praktek: How to make people like you in less than 5 minutes; untuk memudahkan anda melakukan delegasi. •          Mempelajari faktor penting dalam komunikasi dan aplikasinya dalam mendelegasikan sesuatu pekerjaan kepada orang lain. •          Kemampuan komunikasi yang diperlukan untuk delegasi, monitoring dan feedback. •          Praktek & video: Pacing-Leading (influencing skills ala NLP) •          Peserta mengetahui bagaimana emosi bisa terpacing dalam situasi delegasi dan mengelola emosi untuk sukses mendelegasikan secara efektif.  Sesi 7 : The art of execution dalam aktivitas sehari-hari ·         Peserta akan diajak untuk menentukan sasaran dan menyediakan waktu yang memadai untuk menentukan sasaran. ·         Peserta akan diberikan pengetahuan bagaimana mengelompokkan tugas-tugas yang mempunyai kesamaan. ·         Mengembangkan indikator dan metode dalam proses monitoring  Sesi 8 : Integrasi produktivitas diri dan team untuk mencapai keberhasilan dan kebahagiaan diri saat ini dan di masa yang akan datang ·         Aplikasi Manajemen Enerji: Menentukan purpose hidup, enerji audit, serta mengembangkan kebiasaan positif. ·         Prinsip coaching dalam meningkatkan kompetensi tim untuk dapat menerima pekerjaan saat ini dan di masa yad (kaderisasi) 1. Undang-undang nomor 43 tahun 2009 tentang Kearsipan dan penjelasan PeraturanPemerintah nomor 28 tahun 2012 tentang Pelaksanaan Undang-undang tersebut dalam pengertian secara umum sebagai berikut : 1)        Kearsipan, 2)        Arsip dinamis, 3)        Arsip aktif, 4)        Arsip inaktif, 5)        Arsip vital, 6)        Arsip statis, 7)        Pemberkasan, 8)        Unit pengolah, 9)        Unit kearsipan, 10)     Jadwal Retensi Arsip, 11)     Penyusutan arsip, 12)     Pemusnahan arsip   2           Model siklus hidup tatakelola arsip.   3           Records management system (RMS)   4           Contoh SOP Manajemen Kearsipan   5           Model records continuous untuk manajemen arsip elektronis.   6           Faktor-faktor kunci keberhasilan implementasi filing system dalam organisasi.   7           Electronic filing system (EFS) : 1)        Scanning document dengan OCR method. 2)        Menambahkan text pada digital document. 3)        Memasukan digital assign ke dalam digital document . 4)        Membuat otentifikasi dokumen dengan metode Watermark pada digital document . 5)        Membuat proteksi pada digital document yang sudah diberikan otentifikasinya.   8           Pembuatan aplikasi Electronic Filing System dengan Excel 2007 / 2010 / 2013 / 2015 / 2016. 1)        Membuat setup database master filing 2)        Memasukkan data setup database master filing. 3)        Membuat setup pengisian data pada form Incoming Letter  4)        Memasukan data document incoming letter secara otomatis (tidak manual) 5)        Membuat setup pengisian data pada form Outgoing Letter  6)        Memasukan data document outgoing letter secara otomatis (tidak manual) 7)        Melakukan Document Searching Process pada form Incoming Letter berdasarkan 5 kategori pencarian. 8)        Melakukan Document Searching Process pada form Outgoing Letter berdasarkan berdasarkan 5 kategori pencarian. 9)        Membuat Summary of Document Road Map untuk dokumen incoming letter dari distribusi internal atau eksternal, termasuk sampai jadwal retensi dokumen tersebut. 10)     Membuat Summary of Document Road Map untuk dokumen outgoing letter dari distribusi internal atau eksternal, termasuk sampai jadwal retensi dokumen tersebut.   Untuk topic lainnya dan In house Training, silahkan sampaikan kebutuhan dan request anda dengan cara : >> [[ Klik Disini Untuk Request Inhouse ]] << improve the quality of human resources by Inhouse training, scale UP your Business ! Call Us : Elizia (Ms) 0821 2256 4094 / 021- 57932035 elizia@marksharetraining.co.id / laurenciaelizia@gmail.com www.marksharetraining.co.id
	click here for unsubscribed
		JADWAL PUBLIC CLASS MEI 2018

 

 

NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING
1	3 - 4 Mei	Discovering Effective Financial Statement Analysis
2	3 - 4 Mei	Extraordinary Journalisme for Corporate Website
3	3 - 4 Mei	Effective Practical Business Communication
4	7 - 8 Mei	Risk Based Internal Audit
5	23-24Mei	KPI With Balanced Scorecard
6	30-31Mei	Powerfull Database Analysis & Dashboard Reporting with Ms. Excel 2007/2010
7	8 - 9 Mei	Business Process Modeling Implementation With BPMN Tools
8	24-25Mei	Enterprise Risk Management
9	14-15Mei	Cost Accounting - Best Practice
10	14-15Mei	Effective Office Management With Kaizen 5S & Filing System
11	14-15Mei	General Affair Management Development Program
12	14-15Mei	Public Speaking & Presentation Skills
13	15-16Mei	Metode Penyusunan Spesifikasi & HPS
14	15-16Mei	Effective Negotiation & Lobbying Skills
15	15-16Mei	Applied Finance for Non Finance
16	15-16Mei	Transformational Leadership & Managerial Skill
17	17-18Mei	Strategic Sourcing & Vendor Management
18	17-18Mei	Project Management Using Ms. Project Application
19	17-18Mei	Logical & Creative Problem Solving
20	17-18Mei	Creative Cashflow & Treasury Management
21	21-22Mei	EffectiveWarehouse & Inventory Management
22	21-22Mei	Productivity & Effective Time Management
23	21-22Mei	Electronic Filling System Implementation Based on Doc. Regulation & RMS-EFS With Excel 2007/2010/2013/2015/2016
24	21-22Mei	Integrated Procurement Management
25	21-22Mei	Negotiation Power For Purchasing
26	21-22Mei	The 7 Selling Steps Total Selling Basic
27	23-24Mei	Comprehensive Basic Accounting for Executive
28	23-24Mei	Public Relation Management
29	23-24Mei	Penyusunan Struktur Skala Upah (Compensation & Benefit)
30	23-24Mei	Personal Development & Generational Diversity In The Workplace
31	23-24Mei	Effective Technical report Writing
32	24-25Mei	New Product Development
33	24-25Mei	Career & Talent Management
34	30-31Mei	Workload Analysis Implementation With MS. Excel For HR & Non HR
35	30-31Mei	Training Need Analysis
36	30-31Mei	Human Resource Management Development Program (HRMDP)
37	30-31Mei	Advanced Service Excellence