| ||
INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT Jakarta, 27 - 28 JUNI 2019 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DESKRIPSI
Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih dari itu. Agar para pimpinan dan staf yang bertugas mampu menciptakan rasa tersebut, maka dibutuhkan berbagai jenis pengetahuan dan keterampilan. Dengan mengikuti program pelatihan Increasing Employee Engagement ini diharapkan para pimpinan dan staf yang bertugas menciptkan iklim organisasi mampu mengembangkan kapasitasinya sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni sehingga dapat membangun iklim organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja organisasi. TUJUAN · Peserta mampu memiliki pengetahuan dalam mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level) · Peserta mampu mengelola tingkat keterikatan karyawan MATERI · Konsep Employee Engagement · Kontribusinya terhadap keberhasilan organisasi · Faktor-faktor pengendali Employee Engagement · Bagaimana mengelola Employee Engagement? · Mendesain strategi dan program Employee Engagement · Measuring Employee Engagement · Metodologi dan tool pengukuran Employee Engagement · Langkah-langkah dalam mengukur Employee Engagement · Menentukan jenis dan sumber data pengukuran · Tindak lanjut hasil survei Employee Engagement Investasi Rp. 5.000.000,- / Peserta Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta) & Early Bird *) Harga sebelum pajak
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar