PUBLIC CLASS MEI, "COMPENSATION & BENEFIT" & "LEGAL FOR NON LEGAL PROFESSIONAL"

	MARKSHARE Training                                                                                                                                             We Provide Workshop & Training Call Us :  Sonia  0813 1927 4607 / 021 – 5793 2035 sonia@marksharetraining.co.id ask@marksharetraining.co.id www.marksharetraining.co.id
	COMPENSATION & BENEFIT Jakarta, 20-21 Mei 2019 LEGAL FOR NON LEGAL PROFESSIONAL Jakarta, 22-23 Mei 2019 DESKRIPSI Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam  menentukan besaran gaji Anda?  Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan (manajerial, non manajerial), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Perlu adanya kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan yang berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance. TUJUAN Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.   AGENDA TRAINING Hubungan UU Ketenaga Kerjaan dengan kebijakan Penggajian Prinsip 3P dalam kebijakan Penggajian Sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan Penggajian Job Analisis dan Job Evaluasi Menyusun Struktur Penggajian Pentingnya menetapkan Mid Point Compa Ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian Menyiasati permasalahan seputar Penggajian     Investasi Rp. 5.000.000,- / Peserta Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta) DESKRIPSI  Dalam setiap perusahaan membutuhkan  seorang atau lebih Legal Officer untuk menunjang operasional perusahaan/ Legal Officer mempunyai peranan yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena dia bertugas untuk menyusun dokumen perizinan, dokumen hukum, serta garda terdepan dalam menanggapi permasalahan hukum yang dihadapi perusahaan tersebut. Namun, di dalam perkembangannya banyak sekali ditemukan di sebuah perusahaan atau pemerintahan yang mengisi bagian hukum bukan orang yang berlatar pendidikan hukum. Hal ini dikarenakan pembagian yang tidak tepat atau bahkan karena adanya upaya penghematan perusahaan untuk menambah orang dalam bagian tersebut. Selain Legal Officer atau Biro Hukum, Para pimpinan perusahaan, Direktur, Manager, Kepala Departemen, dan lain-lain juga perlu memahami aspek hukum agar tidak salah langkah dalam membuat kebijakan. Oleh karena itu, kami mengadakan pelatihan Legal For Non Legal Proffesional yang akan dipandu langsung oleh narasumber yang berpengalaman dibidangnya.   TUJUAN Memiliki pengetahuan hukum dan prosedur Mampu memahami pengertian, kesepakatan perjanjian, perikatan, eksekusi perjanjian. Memberikan pemahaman tentang Hukum Perseroan terbatas       AGENDA TRAINING   ·        Pengenalan tentang Hukum ·        Hukum Harta Kekayaan ·        Pengetahuan tentang makna Benda dalam Hukum : pengertian, jenis, fungsi, dan hak-hak kebendaan, ·        Pemahaman mengenai aspek hukum Perjanjian dan Perikatan : teori hukum perjanjian dan perikatan, hal-hal standard yang harus ada dalam perjanjian, eksekusi perjanjian, dan hapusnya perjanjian, ·         Pengetahuan tentang menjalankan Usaha dan Badan-Badan Usaha di Indonesia, ·        Pengetahuan tentang Perseroan Terbatas (PT): pendirian, modal, Pemegang Saham Direksi dan Komisaris dalam PT, batasan hak kewajiban kewenangan Pemegang Saham Direksi dan Komisaris dalam PT, anggaran dasar PT, RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa, pemeriksaan PT, restrukturisasi PT (penggabungan, peleburan, pengambilalihan), likuidasi, pembubaran dan kepailitan PT. Investasi Rp. 5.000.000,- / Peserta Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta)   Untuk topic lainnya dan In house Training, silahkan sampaikan kebutuhan dan request anda dengan cara : >> [[ Klik Disini Untuk Request Inhouse ]] << improve the quality of human resources by Inhouse training, scale UP your Business !   for unsubscribe, click here
	click here for unsubscribed

 

                 JADWAL TRAINING BULAN MEI 2019

   

   

NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING	LOKASI
1	2 - 3 Mei	Effective Communication & Interpersonal Skills Skills	Jakarta
2	2 - 3 Mei	Workload Analysis	Jakarta
3	2 - 3 Mei	Effective Time & Activity management	Jakarta
4	6 - 7 Mei	Budaya Etika dalam organisasi	Jakarta
5	6 - 7 Mei	Finance For Non Finance	Jakarta
7	6 - 7 Mei	Project Management	Jakarta
8	7 - 8 Mei	General Affairs : Development Program	Jakarta
9	7 - 8 Mei	Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing	Jakarta
10	8 - 9 Mei	Customer Service Excellence	Jakarta
11	8 - 9 Mei	Negotiation & Lobbying Skills	Jakarta
12	9 - 10 Mei	Electro Pneumatic & Electro Hydrolic	Jakarta
13	9 - 10 Mei	Finansial Statement Analys	Jakarta
14	13 - 14 Mei	Managing Office & Filing System	Jakarta
15	13 - 14 Mei	Public Speaking For Executive	Jakarta
16	13 - 14 Mei	Project Management using MS Project	Jakarta
17	15 - 16 Mei	Know Your Customer ( KYC ) and Anti Money Laundering	Jakarta
18	15 - 16 Mei	Effective Communication & Interpersonal Skills	Jakarta
19	15 - 16 Mei	Contract Management	Jakarta
20	16 - 17 Mei	Procurement Contract Management	Jakarta
21	16 - 17 Mei	Human Resources Management	Jakarta
22	16 - 17 Mei	Powerful Database Analysis & Dashboard Reporting With Excel 2010	Jakarta
23	20 - 21 Mei	Comprehensive Compensation & Benefit Course	Jakarta
24	20 - 21 Mei	Business Plan and budgeting	Jakarta
25	20 - 21 Mei	Advanced Secretary Program	Jakarta
26	21 - 22 Mei	Security Risk Management	Jakarta
27	21 - 22 Mei	Customer Interaction & Telephone Courtesy	Jakarta
28	22 - 23 Mei	Workload analysis	Jakarta
29	22 - 23 Mei	The 7 Selling Steps  for  Sales People	Jakarta
30	23 - 24 Mei	Legal For Non Legal Professional	Jakarta
31	23 - 24 Mei	Advanced Secretary Development Program	Jakarta
32	27 - 28 Mei	Business Etiquette & Protocoller	Jakarta
33	27 - 28 Mei	Total Quality Management	Jakarta
34	29 - 30 Mei	Basic Accounting	Jakarta
35	29 - 30 Mei	Training for Trainers	Jakarta
36	30 - 31 Mei	Supply Chain Management for Best Operation	Jakarta
37	30 - 31 Mei	KPI with Balance Scorecard	Jakarta
JADWAL TRAINING LUAR KOTA
1	6 - 7 Mei	Lobbying & Negotiation Skills	Bali
2	14 - 15 Mei	HR For Non HR	Bali
3	21 - 22 Mei	Business Ethics for Secretary	Bali
4	27 - 28 Mei	Effective Presentation Skills	Bali
1	11 - 12 Mei	Crisis Communication & Management	Bandung
2	11 - 12 Mei	Telemarketing Skills Training	Bandung
3	15 - 16 Mei	Coaching & Counseling	Bandung
4	22 - 23 Mei	Corporate Journalism : How to run Publicaton for HR & PR Purpose	Bandung
5	29 - 30 Mei	Security Risk Management	Bandung