PUBLIC CLASS MEI, "COMPREHENSIVE TRAINING INDUSTRIAL RELATION" & "HUMAN RESOURCES MANAGEMENT"

	MARKSHARE Training                                                                                                                                             We Provide Workshop & Training Call Us :  Sonia  0813 1927 4607 / 021 – 5793 2035 sonia@marksharetraining.co.id ask@marksharetraining.co.id www.marksharetraining.co.id
	COMPREHENSIVE TRAINING INDUSTRIAL RELATION Jakarta, 13-14 Mei 2019 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT     Jakarta, 16-17 Mei 2019 DESKRIPSI Training industrial relation adalah multidisiplin dari human resources yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stake holdernya. Sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja. Namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri. Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak. TUJUAN Bagaimana kiat-kiat menyelesaikan perselisihan dalam hubungan industrial dalam dunia usaha? Apakah penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?   Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?   AGENDA TRAINING Sesi 1 §  Industrial relation di Indonesia. §  Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar pengadilan.   Sesi 2 §  Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI. §  Tata cara penyelesaian bipartit.   Sesi 3 §  Tata cara penyelesaian mediasi. §  Tata cara penyelesaian konsiliasi. §  Tata cara penyelesaian arbitrase.   Sesi 4 §  Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan. §  Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK). Investasi Rp. 5.000.000,- / Peserta Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta) DESKRIPSI  Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi / perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human capital / human resources merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan multi dimensi dan menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, waktu, pelayanan, keselamatan kerja dan hubungan kerja. Untuk itu Pimpinan perusahaan atau organisasi dituntut berfikir kreatif untuk menemukan berbagai terobosan strategis, salah satunya bagaimana mengelola manusia secara sinergi sehingga mampu berkontribusi optimal dan menciptakan peluang yang mendorong perusahaan atau organisasi mencapai tujuan atau sasaran. Dalam kontek di atas, Manajemen Sumber Daya Manusia harus dikelola secara komprehensif sejak perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen dan seleksi, pemeliharaan, pelatihan dan pengembangan karir,  manajemen kinerja, , kompensasi dan benefits, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan karyawan dan industrial sampai dengan pengakhiran hubungan kerja dan berbagai manfaat lain.    TUJUAN 1.     Mengerti dan Memahami Tujuan Utama dari Manajemen SDM 2.     Melaksanakan Manajemen SDM sesuai Peraturan Perundangan dan Kebijakan Perusahaan 3.     Mengerti Proses Fungsi – Fungsi dalam Manajemen SDM 4.     Menyelenggarakan Administrasi SDM Perusahaan secara Efektif dan Efisien     AGENDA TRAINING Gambaran Umum Manajemen SDM Perencanaan, Rekrutmen & Seleksi Training, Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir Motivasi dan Produktivitas Analisis, Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi Hubungan Karyawan – Manajemen dan Industria Sistim Informasi dan Administrasi SDM   Investasi Rp. 5.000.000,- / Peserta Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta)   Untuk topic lainnya dan In house Training, silahkan sampaikan kebutuhan dan request anda dengan cara : >> [[ Klik Disini Untuk Request Inhouse ]] << improve the quality of human resources by Inhouse training, scale UP your Business !   for unsubscribe, click here
	click here for unsubscribed

 

                 JADWAL TRAINING BULAN MEI 2019

   

   

NO	TANGGAL	JUDUL TRAINING	LOKASI
1	2 - 3 Mei	Effective Communication & Interpersonal Skills Skills	Jakarta
2	2 - 3 Mei	Workload Analysis	Jakarta
3	2 - 3 Mei	Effective Time & Activity management	Jakarta
4	6 - 7 Mei	Budaya Etika dalam organisasi	Jakarta
5	6 - 7 Mei	Finance For Non Finance	Jakarta
7	6 - 7 Mei	Project Management	Jakarta
8	7 - 8 Mei	General Affairs : Development Program	Jakarta
9	7 - 8 Mei	Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing	Jakarta
10	8 - 9 Mei	Customer Service Excellence	Jakarta
11	8 - 9 Mei	Negotiation & Lobbying Skills	Jakarta
12	9 - 10 Mei	Effective Communication & Interpersonal Skills	Jakarta
13	9 - 10 Mei	Finansial Statement Analys	Jakarta
14	13 - 14 Mei	Managing office & Filing System	Jakarta
15	13 - 14 Mei	Public Speaking For Executive	Jakarta
16	13 - 14 Mei	Project Management using MS Project	Jakarta
17	15 - 16 Mei	Know Your Customer ( KYC ) and Anti Money Laundering	Jakarta
18	15 - 16 Mei	Electro Pneumatic & Electro Hydrolic	Jakarta
19	15 - 16 Mei	Contract Management	Jakarta
20	16 - 17 Mei	Procurement Contract Management	Jakarta
21	16 - 17 Mei	Human Resources Management	Jakarta
22	16 - 17 Mei	Powerful Database Analysis & Dashboard Reporting With Excel 2010	Jakarta
23	20 - 21 Mei	Comprehensive Compensation & Benefit Course	Jakarta
24	20 - 21 Mei	Business Plan and budgeting	Jakarta
25	20 - 21 Mei	Advanced Secretary Program	Jakarta
26	21 - 22 Mei	Security Risk Management	Jakarta
27	21 - 22 Mei	Customer Interaction & Telephone Courtesy	Jakarta
28	22 - 23 Mei	Workload analysis	Jakarta
29	22 - 23 Mei	The 7 Selling Steps  for  Sales People	Jakarta
30	23 - 24 Mei	Effective Problem Solving Training	Jakarta
31	23 - 24 Mei	Advanced Secretary Development Program	Jakarta
32	27 - 28 Mei	Business Etiquette & Protocoller	Jakarta
33	27 - 28 Mei	Total Quality Management	Jakarta
34	29 - 30 Mei	Basic Accounting	Jakarta
35	29 - 30 Mei	Training for Trainers	Jakarta
36	30 - 31 Mei	Supply Chain Management for Best Operation	Jakarta
37	30 - 31 Mei	KPI with Balance Scorecard	Jakarta
JADWAL TRAINING LUAR KOTA
1	6 - 7 Mei	Lobbying & Negotiation Skills	Bali
2	14 - 15 Mei	HR For Non HR	Bali
3	21 - 22 Mei	Business Ethics for Secretary	Bali
4	27 - 28 Mei	Effective Presentation Skills	Bali
1	11 - 12 Mei	Crisis Communication & Management	Bandung
2	11 - 12 Mei	Telemarketing Skills Training	Bandung
3	15 - 16 Mei	Coaching & Counseling	Bandung
4	22 - 23 Mei	Corporate Journalism : How to run Publicaton for HR & PR Purpose	Bandung
5	29 - 30 Mei	Security Risk Management	Bandung