Rabu, 28 Februari 2018

Almost Running: Competency Based Perforamance Appraisal System

MARKSHARE Training

We Provide Workshop & Training

Competency Based Performance Appraisal System”

Jakarta, 26 – 27 Maret 2018

For More Information

Please Call

HAYU (Ms)

Mobile / WA : 0812.8090.191

hayu@marksharetraining.co.id, www.marksharetraining.co.id

 

Competency Based Performance Appraisal System

TUJUAN:

Sebagai Pimpinan di dalam perusahaan harus mempunyai kemampuan atau kompetensi dan keahlian serta pengetahuan yang dapat mendukung tugas dan tanggung jawab jabatan, yaitu :

  1. Memperoleh keterampilan dasar dalam hal penyusunan sasaran kerja dan penilaian kinerja
  2. Melakukan interaksi dengan karyawan melalui komunikasi yang efektif
  3. Memberikan umpan balik secara efektif dan memotivasi karyawan
  4. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan
  5. Mempesiapkan wawancara penilaian kinerja  dengan baik
  6. Melaksanakan penilaian kinerja karyawan secara efektif dan efisien, sesuai harapan bersama
  7. Mempunyai kemampuan mengorganisasi program kegiatan, mengarahkan karyawan agar berhasil dalam pekerjaan yang dilakukan

8.      Mempunyai kompetensi leadership, interpersonal skill, influence dan persuade, dan negosiasi yang baik.

Output:

  1. PEMAHAMAN KOMPETENSI :
    • Pengertian Kompetensi
    • Konsep dan Model Kompetensi
    • Mengidentifikasi Kompetensi
    • Indikator Perilaku dalam Kompetensi
    • Level Kompetensi untuk setiap tingkat jabatan
    • Manajemen SDM berbasis Kompetensi
  2. PERFORMANCE MANAGEMENT
    • Pengertian dan Proses Performance Management
    • Ciri Manajemen Kinerja Berhasil
  3. PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
    • Pengertian dan Unsur Sistim Penilaian Kinerja
    • Metode dan Sistim Penilaian Kinerja
    • Manfaat Penilaian Kinerja
  4. MEMPERSIAPKAN WAWANCARA PENILAIAN KINERJA
    • Mempersiapkan Diri Anda dan Ternilai
    • Mempersiapkan Waktu dan Tempat
    • Menyusun “SMART GOAL”
    • Menetapkan Indikator Kunci Kinerja (KPI)
  5. MELAKSANAKAN PENILAIAN KINERJA
    • Membuka wawancara Awal
    • Membicarakan Kinerja dan Memberikan Penilaian Kinerja
    • Memberikan Umpan Balik Positif dan Effektif
    • Menetapkan Prioritas dan Sasaran
    • Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan
  6. MENUTUP WAWANCARA PENILAIAN
    • Ternilai Menerima Hasil Pertemuan
    • Memeberi kesempatan Ternilai memberi Umpan Balik
    • Komitmen dari Ternilai
    • Mengakhiri Pertemuan Penilaian Kinerja
    • Memonitor Kinerja dan Tindak Lanjut

Investasi

Full Fare :Rp. 5.050.000,-/Peserta 

Click here to  Unsubscribe

NO

TANGGAL

JUDUL TRAINING

LOKASI

PIC

1

01 - 02 Maret

Technical Report Writing

Jakarta

Eby

2

05 - 06 Maret

Financial Statement Analysis

Jakarta

Eby

3

01 - 02 Maret

Stress Management

Jakarta

Hayu

4

05 - 06 Maret

Integrated Presentation Management

Jakarta

Eby

5

26 - 27 Maret

Competency Based Performance Appraisal System

Jakarta

Hayu

6

07 - 08 Maret

Advanced Secretary Development Program

Jakarta

Hayu

7

08 - 09 Maret

Effective Communication & Interpersonal Skill

Jakarta

Eby

8

08 - 09 Maret

Applied Finance For Non Finance

Jakarta

Eby

9

08 - 09 Maret

Budata Etika dalam Organisasi

Jakarta

Hayu

10

12 - 13 Maret

Public Relation In Changing Era

Jakarta

Eby

11

12 - 13 Maret

HR for Non HR Management

Jakarta

Hayu

12

12 - 13 Maret

Public Speaking for Executive

Jakarta

Eby

13

13 - 14 Maret

Managing Office & Filing System

Jakarta

Eby

14

14 - 15 Maret

Negotiating Power for Procurement

Jakarta

Hayu

15

15 - 16 Maret

The 7 Selling Steps For Sales People

Jakarta

Eby

16

15 - 16 Maret

Creative Cashflow & Treasury Management

Jakarta

Eby

17

15 - 16 Maret

Leadership for Sales Manager

Jakarta

Hayu

18

19 - 20 Maret

Productivity & Effective Tima Management

Jakarta

Eby

19

19 - 20 Maret

Effective Supervisory Skill: Menjadi Supervisor Unggul

Jakarta

Hayu

20

19 - 20 Maret

Successfully Managing People "An Essential Leadership & Managerial Skills"

Jakarta

Hayu

21

21 - 22 Maret

Powerful Data Analysis & Reporting with MS excel

Jakarta

Hayu

22

22 - 23 Maret

Problem Solving & Continuous Improvement With PDCA & QC Tools

Jakarta

Eby

23

22 - 23 Maret

Knowledge Management

Jakarta

Hayu

24

22 - 23 Maret

Lobbying & Negotiation Skill

Jakarta

Hayu

25

26 - 27 Maret

Excellence Automation Data Processing With Macro & VBA Excel 2007/2010

Jakarta

Eby

26

26 - 27 Maret

Know Your Customer (KYC) & Anti Money Laundering

Jakarta

Hayu

27

26 - 27 Maret

Tax Planning & Management

Jakarta

Hayu

28

27 - 28 Maret

Corporate Journalism

Jakarta

Eby

29

27 - 28 Maret

New Product Development

Jakarta

Hayu

30

28 - 29 Maret

Recruitment & Selection Management

Jakarta

Eby

31

28 - 29 Maret

Negotiation Power for Purchasing

Jakarta

Hayu

32

29 - 30 Maret

Basic Enterprise Risk Management

Jakarta

Eby

33

29 - 30 Maret

Effective & Comprehensive Training Need Analysis

Jakarta

Eby

LUAR KOTA

34

01 - 02 Maret

Metode Penyusunan Spesifikasi & Harga Perkiraan Sendiri (HPS / Owner Estimate)

Bandung

Eby

35

08 - 09 Maret

Best Practice Warehouse Management

Bandung

Eby

36

15 - 16 Maret

Strategic Sourcing & Vendor Management

Bandung

Eby

37

22 - 23 Maret

Effective Communication & Interpersonal Skill

Yogyakarta

Eby

38

29 - 30 Maret

Successfully Managing People "An Essential Leadership & Managerial Skills"

Bali

Eby

39

30 Maret

Powerpoint Do More

Bali

Eby

Best Regards,

 

Rahayu Purwandari (0812.8090.191)

Sales Manager

 

Markshare people development

STC Building 4th floor #1055-1056

Jl. Asia Afrika IX Senayan, Jakarta Pusat

www.marksharetraining.co.id

Tidak ada komentar:

Posting Komentar