Training : Managing Integration of Job Desc - Compensation - Reward

MARKSHARE Training Call Us : 021 5793-2035 085890260140 ( SARI )   Hadiri dan ikuti : Two Day Training Program Managing Integration of Job Desc - Compensation - Reward Hotel Menara Peninsula, Jakarta, 13-14 Januari 2015   Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community),  padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Bagaimana meningkatkan kinerja pegawai ? Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Misalnya saja ketenangan kerja karyawan, yang dipengaruhi oleh kebijakan gaji perusahaan dan suasana lingkungan kerja. Pegawai bisa merasa adanya ketidak- adilan gaji. Walau persentase kenaikan gaji tidak sebanding dengan keuntungan  perusahaaan, tetap saja perusahaan  mendapatkan tekanan dari pegawai.  Sering pula  pegawai  kecewa dengan performance appraisal karena Job Desc tidak terdefinisi dengan  jelas. Job Desc  yang ditulis dengan benar akan memberikan manfaat bagi penentuan gaji, manajemen kinerja, perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, perencanaan karir, golongan dan berbagai manfaat lain. Job desc akan diukur dengan Performance Appraisal  sehingga mengurangi “like and dislike” ,  sekaligus untuk pembentukan kultur kerja berbasis value organisasi. Workshop ini mengajarkan bagaimana membuat Job Description yang baik, dan mampu terukur dengan akurat melalui Performance Appraisal yang akan terhubung dengan Compensation dan Reward. Wajib diikuti HRD. Patut “diintip” oleh para top management agar mampu meningkatkan kinerja organisasi. Materi: Memahami Tantangan dan Pemberlakuan Kebijakan Gaji sejalan dengan persaingan Pasar Dari strategic planning ke Manpower Planning ke Structure ke Job Analysis Arsitektur HRD Membuat Job description yang tepat dan terukur Memahami Elemen dan Struktur Job Description Menyusun KPI behavior berbasis Value Menyusun KPI tangible Membuat performance appraisal yang tepat dan terukur secara akurat Cara membuat pengukuran KPI Tangible dan Behavior (online) sehingga lebih mudah dan murah   360 feedback.Cara menyambung KPI ini ke Kompensasi , Incentive dan Job Desk Memahami Perencanaan Gaji, Salary Range & Penyesuaian Struktur Gaji, Mengelola Gaji                                   Training Fee : Rp. 4.000.000,- (Full Fare) Informasi & Registrasi  & SPECIAL PRICE : sari@marksharetraining.co.id www.marksharetraining.co.id Get Efficient Package For Inhouse Training ! Untuk permintaan inhouse training dalam topic diatas ataupun topic lainnya, silahkan hubungi kami

MARKSHARE Training Call Us : 021 5793-2035 085890260140 ( SARI )   Hadiri dan ikuti : Two Day Training Program Business Excellence Hotel Menara Peninsula, Jakarta, 20-21 Januari 2015 Latar belakang: Siapa dibalik kesuksesan Astra - Adira - Adaro - Triputra? Ternyata ada 1 nama yakni: bapak Teddy Rahmat. Beliau adalah Jack Wealch-nya Indonesia. Apa rahasia beliau memajukan organisasi tersebut sehingga layak untuk dipelajari? Memang banyak buku yang tebal dan konsep-konsep dari luar , yang katanya hebat. Tetapi apakah bisa diaplikasikan di Indonesia? Untuk masa depan perusahaan, buat apa coba-coba yang tidak jelas... Pelatihan ini sangat cocok bagi: - pemilik bisnis yang ingin bisnisnya berkembang terus ala Astra dan Triputra - para manajer dan direksi yang ingin mengembangkan usaha dengan cepat namun kokoh - para pembelajar yang bosan dengan teori barat dan ingin yang mudah diaplikasikan di Indonesia - para mahasiswa yang ingin tahu praktek menjalankan bisnis yang baik dan benar   Materi: 1.       Memilih tanah yang subur - Keunikan - Leveraging. Business Model. What business are we in? Strategy Map dan Balanced Scorecard Contoh kasus: ADIRA dan ADARO 2.       Process Excellence melalui Standarisasi SOP - PDCA -  Bagaimana caranya ? Contoh kasus: ASSARENT 3.       People Excellence melalui Manager Leader dan HUman Capital System 4.       Culture. Melalui perubahan Values ke Perilaku dan ke Culture. Bagaimana mengsosialisasikan Culture? Bagaimana menginternalisasikannya ? 5.       Studi kasus; TRIPUTRA 40 Triliun dalam waktu 10 tahun. Bagaimana caranya? Apa rahasianya?                                                      Training Fee : Rp. 4.000.000,- (Full Fare) Informasi & Registrasi  & SPECIAL PRICE : sari@marksharetraining.co.id www.marksharetraining.co.id Get Efficient Package For Inhouse Training ! Untuk permintaan inhouse training dalam topic diatas ataupun topic lainnya, silahkan hubungi kami

 

Jadwal Public Class Januari - Maret 2015 MARKSHARE Training
JANUARI 2015
Strategic Business Plan & Budgeting	8 - 9 Jan 2015
Professional General Affairs	13 - 14 Jan 2015
Managing Integration of Job desc,Compensation - reward	13-14 Jan 2015
effektif inventory Management ( Bandung )	15 - 16 Jan 2015
Business Excellence	20 -21 Jan 2015
Negotiation for purchasing	22 - 23 Jan 2015
HR for Non HR	22 - 23 Jan 2015
The 7 selling step for sales people	22 - 23 Jan 2015
Certified Talent management	22 - 23 Jan 2015
Managerial & Leadership Skill	27 - 28 Jan 2015
Risk Management berbasis ISO 13000	27 - 28 Jan 2015
Presentation skill	28 - 29 Jan 2015
Advanced secretary Development Program	28 - 29 Jan 2015
Corporate Journalism	28 - 29 Jan 2015
FEBRUARI 2015
Culture management	3 - 4 Feb 2015
HR Audit	3 - 4 Feb 2015
Time Management	5 - 6 Feb 2015
Proffesional General Affairs	5 - 6 Feb 2015
Managerial & leadership Skill	10 - 11 feb 2015
Negotiation & Lobbying skill	12 - 13 Feb 2015
PKWT & Oursoucing	12 - 13 Feb 2015
Creatif & Analytical Thingking	16 - 17 Feb 2015
Basic marketing & CRM Management	17 - 18 Feb 2015
Best Practice Warehouse Management	17 - 18 Feb 2015
Training for Trainers	24 - 25 Feb 2015
Human Resources management ( HRM )	24 -25 Feb 2015
New Product Development ( NPD )	26 - 27 Feb 2015
Know your Customer ( Bali )	26 - 27 Feb 2015
Public Speaking ( Bali )	26 - 27 Feb 2015
MARET 2015
Advanced Secretary Program	3 - 4 Maret 2015
Extraordinary journalism corporate website	5 - 6 Maret 2015
Culture Management	10 - 11 Maret 2015
Technical Report Writing	11 - 12 Maret 2015
The 7 selling skill for sales people	12 -13 Maret 2015
Project Management	17 - 18 Maret 2015
Strategic business Plan	17 -1 8 Maret 2015
HR for Non HR	18 - 19 Maret 2015
Kepemimpinan situasional	19 - 20 Maret 2105
negotiation for purchasing ( bandung )	19 - 20 Maret 2105
Risk Management ( Bandung )	19 - 20 Maret 2105
Coaching & Conseling	24 - 25 Maret 2015
Time Management	25 -26 Maret 2015
Finance for Non Finance	26 - 27 Maret 2105