Confirm Running : Training For Trainers , 10-11 September 2014

MARKSHARE Training

021.57932035 ; 0858 9026 0140

 

Hadiri & Ikuti

2 Days Training Program 

 

Training for Trainers

High Impact Facilitator Skills

 10 – 11 September 2014

 

Tujuan:

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

•Mengerti dan memahami pentingnya Training Delivery dalam keseluruhan siklus Training Management.

•Memahami konsep dasar pelatihan untuk orang dewasa (Adult Learning Principles)

•Mengerti dan memahami peran fasilitator dalam pelatihan orang dewasa.

•Menguasai ketrampilan penting yang diperlukan untuk melaksanakan pelatihan

 

Topik 1 :  Anda adalah FASILITATOR

 Salah satu karakteristik penting dalam pelatihan untuk orang dewasa adalah:

Mereka senang belajar, tetapi TIDAK SUKA DIAJARI. Oleh sebab itu maka peran trainer bukan lagi sebagai INSTRUKTUR tetapi lebih sebagai FASILITATOR,

 yang “menemani” peserta untuk bersama sama memahami materi pelatihan 

Pergeseran peran ini sangat menentukan proses interaksi dan pelaksanaan sebuah kelas pelatihan 

 

Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 

•Overview sekilas tentang Training Management Cycle dan pentingnya peran Training Delivery dalam Training Management

•Karakteristik proses pembelajaran orang dewasa.

•Paradigma dan peran Trainer/Instruktur dan Fasilitator dala proses pelatihan untuk orang dewasa.

•Gaya Belajar Individu dan menanganinya dalam sebuah pelatihan.

 

Topik 2 :  Ketrampilan Komunikasi dalam pelatihan

Pemahaman dan pengusahaan ketrampilan komunikasi yang efektif merupakan modal utama dalam pelaksanaan pelatihan yang sukses.

Oleh sebab itu maka pemahaman esensi komunikasi dalam semua bentuknya,

termasuk faktor-faktor penting yang menentukan keberhasilan komunikasi menjadi syarat awal keberhasilan dalam melaksanakan sebuah pelatihan.

 

Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 

                        •Esensi komunikasi dan berbagai hambatan yang muncul dalam komunikasi.

                        •Elemen penting yang menentukan efektifitas komunikasi.

                        •Kiat praktis meningkatkan efektifitas komunikasi dalam pelaksanaan pelatihan.

                        •Peran alat bantu presentasi, alat peraga dll. Dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan pelatihan

Topik 3:  Mempersiapkan Pelatihan

Persiapan yang baik merupakan langkah awal keberhasilan sebuah pelatihan.

Semakin penting, semakin bernilai tinggi sebuah pelatihan, semakin menuntut persiapan yang terinci dan seksama.  

Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 

                        •Mengenali dan merumuskan tujuan pelatihan.

                        •Mengenali karakteristik peserta pelatihan

                        •Mencari dan mengumpulkan bahan-bahan yang diperlukan sesuai tujuan pelatihan

                        •Merancang dan membuat bahan pelatihan dan alat bantu pelatihan yang diperlukan.

                        •Memperkaya bahan pelatihan yang ada dengan berbagai referensi dan bahan pendukung yang memungkinkan.

                        •Merancang alur pelaksanaan pelatihan

                        •Berlatih dan berlatih sesuai alur pelaksanaan pelatihan yang dirancang

                        •Terus melakukan perbaikan sampai pelaksanaan pelatihan

Topik 4 :  Mengelola antusiasme peserta

Salah satu tantangan fasilitator dalam melaksanakan sebuah pelatihan adalah

membangkitkan dan meningkatkan antusiasme peserta sepanjang proses pelaksanaan pelatihan.

Karena antusiasme peserta akan menentukan keberhasilan proses pembelajaan peserta dan pelaksanaan pelatihan.

Oleh sebab itu maka kemampuan dan ketrampilan untuk membangkitkan dan terus meningkatkan antusiasme peserta

 sepanjang pelatihan merupakan ketrampilan penting yang harus dikuasai seorang fasilitator

 

Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 

                        •Esensi “Ice Breaker”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.

                        •Esensi “Energizer”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.

                        •Esensi “Games”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.

                        •Manfaat dan penggunaan “humor, anekdot, kutipan” dll.

                        •Manfaat dan penggunaan “Diskusi kelompok”.

                        •Pengaturan tempat duduk peserta dan manfaatnya.

Topik 5 :  Pembukaan yang mengesankan

Menit-menit awal pelaksanaan pelatihan sangat penting bagi fasilitator, karena akan menentukan pelaksanaan pelatihan di menit-menit selanjutnya.

 Pembukaan yang mengesankan akan mempermudah fasilitator untuk mengelola kelas dan interaksi dengan peserta selama pelatihan.

 

Dalam topik ini peserta akan mempelajari;

 

                        •Final Check semua persiapan sebagai kunci sukses pelaksanaan pelatihan

                        •Memperkenalkan diri yang berhasil

                        •Mengenali peserta dan harapan peserta

                        •Membangun “kesan pertama” yang berhasil

                        •Penggunaan tehnik-2 yang tepat uuntuk membangun antusiasme peserta 

Topik 6 :  Penyampaian Materi Utama

Tujuan utama pelatihan adalah “mengkomunikasikan” suatu topik tertentu kepada peserta sesuai dengan tujuan pelatihan.

Oleh sebab itu, tahapan terpenting dalam pelatihan tetap pada tahap pembahasan materi pokok.

Pembukaan yang berhasil harus diikuti dengan pembahasan materi yang juga berhasil sesuai tujuan pelatihan. 

 

Dalam topik ini peserta akan mempelajari;

 

•Bagaimana mengelola RITME, INTONASI dan VOLUME, selama pelatihan untuk membantu meningkatkan pemahaan peserta.

•Pengunaan alat-alat bantu yang tepat untuk terus meningkatkan antusiasme dan pemahaman peserta.

•Bagaimana mengelola tanya jawab yang berhasil

•Bagaimana mengelola waktu pelatihan dengan baik

•Bagaimana mengelola alur pelatihan dengan baik

•Bagaimana mengelola situasi yang tidak sesuai rencana.

 

Topik 7 :  Menutup Pelatihan  

Setiap pelaksanaan suatu pelatihan, ada tujuan yang ingin dicapai.

Oleh sebab itu tahap penutupan pelatihan harus dapat memastikan bahwa tujuan pelatihan sudah dicapai, baik sebagian maupun seluruhnya.

Penutupan pelatihan yang berhasil harus dapat terus membangun antusiasme peserta untuk “melakukan sesuatu” sesuai tujuan pelatihan.

 

Dalam topik ini peserta akan mempelajari;  

                        •Tehnik-tehnik penutupan yang berhasil dan mengesankan

                        •Penggunaan “self assignment”, “self commitmment”, “improvement action plan”, tujuan dan manfaatnya

                        •Mendapatkan umpan balik dari peserta

                        •Melakukan tindak lanjut setelah pelatihan

Topik 8 :  Latihan Ketrampilan Presentasi Bisnis

Menjadi Fasilitator merupakan sebuah ketrampilan yang dapat dipelajari dan dikembangkan.

Ketrampilan ini hanya dapat dikuasai dengan baik jika peserta selalu berlatih dan berlatih,

kemudian selalu belajar untuk melakukan berbagai perbaikan yang diperlukan. 

Dalam sesi ini semua peserta akan melaksanakan praktek ketrampilan untuk melaksanakan sebuah pelatihan dengan waktu terbatas. 

 Jika diperlkukan, latihan ketrampilan ini akan direkam dalam video.

 

Dalam topik ini peserta akan; 

•Praktek mempersiapakan bahan pelatihan dan alur pelatihan yang  sesuai dengan tujuan dan karakteristik peserta.

•Praktek melaksanakan pelatihan sesuai waktu yang ditentukan.

•Belajar dari kelebihan dan kekurangan peserta lain, dengan memberikan umpan balik setelah praktek menjadi fasilitator

 

Investasi :

Rp. 3.750.000,- / peserta

 

Get Efficient For InHouse Training

Untuk Permintaan InHouse Training dalam topik diatas ataupun lainnya,silahkan menghubungi kami :

 

D.Sari Effendi

markshare training

gedung STC Senayan lantai 4 no 1055 - 1056

P : (021) 5793 2035

F : (021) 5793 1773

M : 0858 9026 0140

E : sari@marksharetraining.co.id;sari@marksharetraining.com

     www.marksharetraining.co.id

 

Jadwal Public Training September - Oktober MARKSHARE Training
	Topik Training	Keterangan
1 -2 September 2014	Accurate Inventory Planning & Stock Control	Almost Running
2 - 3 September 2014	Strategic vendor Management	Confirm Running
4 - 5 September 2014	Mastering Excel 2010	Confirm Running
2 -3 September 2014	Designing an effective Training program ( TNA )	Almost Running
4-5 September 2014	Corporate Journalism	Almost Running
9-10 September 2014	Penyusunan/Pembuatan Peraturan PP/PKB Perusahaan	Almost Running
9 - 10 September 2014	HR Audit	Almost Running
10 - 11 September 2014	Negotiation Power For Purchasing	Confirm Running
10 - 11 September 2014	Supply Chain Management	Almost Running
10-11 September 2014	Training For Trainers	Confirm Running
11-12 September 2014	BANDUNG : Handling Complaint & Difficult people	Almost Running
11 September 2014	SOP Lifecycle	Almost Running
11 - 12 September 2014	Interpersonality Excellence	Almost Running
11 - 12 September 2014	Budgeting & Cost Control	Almost Running
16 - 17 September 2014	HR Management	Almost Running
16 - 17 September 2014	PKWT dan Outsourcing	Almost Running
16 - 17 September 2014	Effective Report Writing Technique	Almost Running
16 - 17 September 2014	Professional General Affairs	Confirm Running
17 - 18 September 2014	KPI with Balancedscoredcard	Almost Running
17 - 18 September 2014	Powerfull Database Analyst & Dashboard Reporting with excel	Confirm Running
18 - 19 September 2014	Finance for non Finance Executive	Almost Running
18 - 19 September 2014	Workload Analyst	Almost Running
18 - 19 September 2014	HR For Non HR	Almost Running
18 - 19 September 2014	Sales & Marketing : 7 Langkah menjual untuk Sales People	Confirm Running
19-Sep-14	Powerpoint Do More	Almost Running
22 - 23 September 2014	Tax Planning Management	Almost Running
23 - 24 September 2014	Proffesional Debt Collection	Almost Running
23 -24 September 2014	Strategic procurement management	Almost Running
24 - 25 September 2014	Greatology :  The Way of Great Making People	Almost Running
25 - 26 September 2014	BALI : Negotiation & Lobbying Skill	Almost Running
25 - 26 September 2014	BALI : To Be A Super Secretary	Almost Running
25 - 26 September 2014	BALI : Leadership Skill	Almost Running
29 - 30 September 2014	Strategic Business Plan & Budgeting Control	Almost Running
30 September - 1 Oktober 2014	Manufacturing Planning & Control :Menyeimbangkan Demand Market & Supply ( Produksi,material,logistic) perusahaan	Almost Running
1 - 2 Oktober 2014	Credit Analysis	Almost Running
2 - 3 Oktober 2014	SOP Lifecycle	Almost Running
7 - 8 Oktober 2014	Supervisory Skill	Almost Running
8 - 9 Oktober 2014	Implementation E-Filling with RMS & EFS Method	Almost Running
9 - 10 Oktober 2014	Advanced Selling Skill For Maximum Profit	Almost Running
9 - 10 Oktober 2014	Finansial Statement Analyst	Almost Running
9 - 10 Oktober 2014	Bandung : Negotiation For Purchasing	Almost Running
14 - 15 Oktober 2014	Becoming Highly Motivated People	Almost Running
14 - 15 Oktober 2014	Handling Complaint & Difficult Customer	Almost Running
14 Oktober 2014	Powerpoint Do More	Almost Running
14 - 15 Oktober 2014	Problem Solving And Decision Making	Almost Running
15 - 16 Oktober 2014	Finance for non Finance Executive	Almost Running
15 Oktober 2104	BSC Step By Step	Almost Running
16 - 17 Oktober 2014	Recruitment & Selection System	Almost Running
16 - 17 Oktober2014	Procurement Management	Almost Running
20 - 22 Oktober 2014	Effective Public Relation	Almost Running
21 - 22 Oktober 2014	Human Resource Management ( HRM )	Almost Running
22 - 23 Oktober 2014	Strategic vendor Management	Almost Running
22 - 23 Oktober 2014	Executive Corporate law	Almost Running
23 - 24 Oktober 2014	New Product Development ( NPD )	Almost Running
23 - 24 Oktober 2014	IT Governance	Almost Running
23 -2 4 Oktober 2014	Basic Accounting	Almost Running
27 - 28 Oktober 2014	Powerfull Database Analyst & Dashboard Reporting with excel	Almost Running
28 - 29 Oktober 2014	Managing Office, 5S & Filing System	Almost Running
28 - 29 Oktober 2014	Customer Interaction & Telephon Courtesy	Almost Running
29 - 30 Oktober 2014	IT Project Management	Almost Running
30 - 31 Oktober 2014	Bandung : To Be A Secretary	Almost Running
30 - 31 Oktober 2014	Bandung : Workload Analyst	Almost Running