Jumat, 29 Agustus 2014

Confirm Running : Training For Trainers , 10-11 September 2014

MARKSHARE Training

021.57932035 ; 0858 9026 0140

 
Hadiri & Ikuti
2 Days Training Program 
 
Training for Trainers
High Impact Facilitator Skills
 10 – 11 September 2014
 

Tujuan:
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:
Mengerti dan memahami pentingnya Training Delivery dalam keseluruhan siklus Training Management.
Memahami konsep dasar pelatihan untuk orang dewasa (Adult Learning Principles)
Mengerti dan memahami peran fasilitator dalam pelatihan orang dewasa.
Menguasai ketrampilan penting yang diperlukan untuk melaksanakan pelatihan
 
Topik 1 :  Anda adalah FASILITATOR
 Salah satu karakteristik penting dalam pelatihan untuk orang dewasa adalah:
Mereka senang belajar, tetapi TIDAK SUKA DIAJARI. Oleh sebab itu maka peran trainer bukan lagi sebagai INSTRUKTUR tetapi lebih sebagai FASILITATOR,
 yang “menemani” peserta untuk bersama sama memahami materi pelatihan 
Pergeseran peran ini sangat menentukan proses interaksi dan pelaksanaan sebuah kelas pelatihan 
 
Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 
Overview sekilas tentang Training Management Cycle dan pentingnya peran Training Delivery dalam Training Management
Karakteristik proses pembelajaran orang dewasa.
Paradigma dan peran Trainer/Instruktur dan Fasilitator dala proses pelatihan untuk orang dewasa.
Gaya Belajar Individu dan menanganinya dalam sebuah pelatihan.
 
Topik 2 :  Ketrampilan Komunikasi dalam pelatihan
Pemahaman dan pengusahaan ketrampilan komunikasi yang efektif merupakan modal utama dalam pelaksanaan pelatihan yang sukses.
Oleh sebab itu maka pemahaman esensi komunikasi dalam semua bentuknya,
termasuk faktor-faktor penting yang menentukan keberhasilan komunikasi menjadi syarat awal keberhasilan dalam melaksanakan sebuah pelatihan.
 
Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 
                        Esensi komunikasi dan berbagai hambatan yang muncul dalam komunikasi.
                        Elemen penting yang menentukan efektifitas komunikasi.
                        Kiat praktis meningkatkan efektifitas komunikasi dalam pelaksanaan pelatihan.
                        Peran alat bantu presentasi, alat peraga dll. Dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan pelatihan
Topik 3:  Mempersiapkan Pelatihan
Persiapan yang baik merupakan langkah awal keberhasilan sebuah pelatihan.
Semakin penting, semakin bernilai tinggi sebuah pelatihan, semakin menuntut persiapan yang terinci dan seksama.  
Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 
                        Mengenali dan merumuskan tujuan pelatihan.
                        Mengenali karakteristik peserta pelatihan
                        Mencari dan mengumpulkan bahan-bahan yang diperlukan sesuai tujuan pelatihan
                        Merancang dan membuat bahan pelatihan dan alat bantu pelatihan yang diperlukan.
                        Memperkaya bahan pelatihan yang ada dengan berbagai referensi dan bahan pendukung yang memungkinkan.
                        Merancang alur pelaksanaan pelatihan
                        Berlatih dan berlatih sesuai alur pelaksanaan pelatihan yang dirancang
                        Terus melakukan perbaikan sampai pelaksanaan pelatihan
Topik 4 :  Mengelola antusiasme peserta
Salah satu tantangan fasilitator dalam melaksanakan sebuah pelatihan adalah
membangkitkan dan meningkatkan antusiasme peserta sepanjang proses pelaksanaan pelatihan.
Karena antusiasme peserta akan menentukan keberhasilan proses pembelajaan peserta dan pelaksanaan pelatihan.
Oleh sebab itu maka kemampuan dan ketrampilan untuk membangkitkan dan terus meningkatkan antusiasme peserta
 sepanjang pelatihan merupakan ketrampilan penting yang harus dikuasai seorang fasilitator
 
Dalam topik ini peserta akan mempelajari; 
                        Esensi “Ice Breaker”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.
                        Esensi “Energizer”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.
                        Esensi “Games”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.
                        Manfaat dan penggunaan “humor, anekdot, kutipan” dll.
                        Manfaat dan penggunaan “Diskusi kelompok”.
                        Pengaturan tempat duduk peserta dan manfaatnya.
Topik 5 :  Pembukaan yang mengesankan
Menit-menit awal pelaksanaan pelatihan sangat penting bagi fasilitator, karena akan menentukan pelaksanaan pelatihan di menit-menit selanjutnya.
 Pembukaan yang mengesankan akan mempermudah fasilitator untuk mengelola kelas dan interaksi dengan peserta selama pelatihan.
 
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
 
                        Final Check semua persiapan sebagai kunci sukses pelaksanaan pelatihan
                        Memperkenalkan diri yang berhasil
                        Mengenali peserta dan harapan peserta
                        Membangun “kesan pertama” yang berhasil
                        Penggunaan tehnik-2 yang tepat uuntuk membangun antusiasme peserta 
Topik 6 :  Penyampaian Materi Utama
Tujuan utama pelatihan adalah “mengkomunikasikan” suatu topik tertentu kepada peserta sesuai dengan tujuan pelatihan.
Oleh sebab itu, tahapan terpenting dalam pelatihan tetap pada tahap pembahasan materi pokok.
Pembukaan yang berhasil harus diikuti dengan pembahasan materi yang juga berhasil sesuai tujuan pelatihan. 
 
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
 
Bagaimana mengelola RITME, INTONASI dan VOLUME, selama pelatihan untuk membantu meningkatkan pemahaan peserta.
Pengunaan alat-alat bantu yang tepat untuk terus meningkatkan antusiasme dan pemahaman peserta.
Bagaimana mengelola tanya jawab yang berhasil
Bagaimana mengelola waktu pelatihan dengan baik
Bagaimana mengelola alur pelatihan dengan baik
Bagaimana mengelola situasi yang tidak sesuai rencana.
 
Topik 7 :  Menutup Pelatihan  
Setiap pelaksanaan suatu pelatihan, ada tujuan yang ingin dicapai.
Oleh sebab itu tahap penutupan pelatihan harus dapat memastikan bahwa tujuan pelatihan sudah dicapai, baik sebagian maupun seluruhnya.
Penutupan pelatihan yang berhasil harus dapat terus membangun antusiasme peserta untuk “melakukan sesuatu” sesuai tujuan pelatihan.
 
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;  
                        Tehnik-tehnik penutupan yang berhasil dan mengesankan
                        Penggunaan “self assignment”, “self commitmment”, “improvement action plan”, tujuan dan manfaatnya
                        Mendapatkan umpan balik dari peserta
                        Melakukan tindak lanjut setelah pelatihan
Topik 8 :  Latihan Ketrampilan Presentasi Bisnis
Menjadi Fasilitator merupakan sebuah ketrampilan yang dapat dipelajari dan dikembangkan.
Ketrampilan ini hanya dapat dikuasai dengan baik jika peserta selalu berlatih dan berlatih,
kemudian selalu belajar untuk melakukan berbagai perbaikan yang diperlukan. 
Dalam sesi ini semua peserta akan melaksanakan praktek ketrampilan untuk melaksanakan sebuah pelatihan dengan waktu terbatas. 
 Jika diperlkukan, latihan ketrampilan ini akan direkam dalam video.
 
Dalam topik ini peserta akan; 
Praktek mempersiapakan bahan pelatihan dan alur pelatihan yang  sesuai dengan tujuan dan karakteristik peserta.
Praktek melaksanakan pelatihan sesuai waktu yang ditentukan.
Belajar dari kelebihan dan kekurangan peserta lain, dengan memberikan umpan balik setelah praktek menjadi fasilitator
 
Investasi :
Rp. 3.750.000,- / peserta
 
Get Efficient For InHouse Training
Untuk Permintaan InHouse Training dalam topik diatas ataupun lainnya,silahkan menghubungi kami :
 

D.Sari Effendi

markshare training

gedung STC Senayan lantai 4 no 1055 - 1056

P : (021) 5793 2035

F : (021) 5793 1773

M : 0858 9026 0140

E : sari@marksharetraining.co.id;sari@marksharetraining.com

     www.marksharetraining.co.id

 

 

                Jadwal Public Training September - Oktober MARKSHARE Training

 

Topik Training

Keterangan

1 -2 September 2014

Accurate Inventory Planning & Stock Control

Almost Running

2 - 3 September 2014

Strategic vendor Management

Confirm Running

4 - 5 September 2014

Mastering Excel 2010

Confirm Running

2 -3 September 2014

Designing an effective Training program ( TNA )

Almost Running

4-5 September 2014

Corporate Journalism

Almost Running

9-10 September 2014

Penyusunan/Pembuatan Peraturan PP/PKB Perusahaan

Almost Running

9 - 10 September 2014

HR Audit

Almost Running

10 - 11 September 2014

Negotiation Power For Purchasing

Confirm Running

10 - 11 September 2014

Supply Chain Management

Almost Running

10-11 September 2014

Training For Trainers

Confirm Running

11-12 September 2014

BANDUNG : Handling Complaint & Difficult people

Almost Running

  11 September 2014

SOP Lifecycle

Almost Running

11 - 12 September 2014

Interpersonality Excellence

Almost Running

11 - 12 September 2014

Budgeting & Cost Control

Almost Running

16 - 17 September 2014

HR Management

Almost Running

16 - 17 September 2014

PKWT dan Outsourcing

Almost Running

16 - 17 September 2014

Effective Report Writing Technique

Almost Running

16 - 17 September 2014

Professional General Affairs

Confirm Running

17 - 18 September 2014

KPI with Balancedscoredcard

Almost Running

17 - 18 September 2014

Powerfull Database Analyst & Dashboard Reporting with excel

Confirm Running

18 - 19 September 2014

Finance for non Finance Executive

Almost Running

18 - 19 September 2014

Workload Analyst

Almost Running

18 - 19 September 2014

HR For Non HR

Almost Running

18 - 19 September 2014

Sales & Marketing : 7 Langkah menjual untuk Sales People

Confirm Running

19-Sep-14

Powerpoint Do More

Almost Running

22 - 23 September 2014

Tax Planning Management

Almost Running

23 - 24 September 2014

Proffesional Debt Collection

Almost Running

23 -24 September 2014

Strategic procurement management

Almost Running

24 - 25 September 2014

Greatology :  The Way of Great Making People

Almost Running

25 - 26 September 2014

BALI : Negotiation & Lobbying Skill

Almost Running

25 - 26 September 2014

BALI : To Be A Super Secretary

Almost Running

25 - 26 September 2014

BALI : Leadership Skill

Almost Running

29 - 30 September 2014

Strategic Business Plan & Budgeting Control

Almost Running

30 September - 1 Oktober 2014

Manufacturing Planning & Control :Menyeimbangkan Demand Market & Supply ( Produksi,material,logistic) perusahaan

Almost Running

1 - 2 Oktober 2014

Credit Analysis

Almost Running

2 - 3 Oktober 2014

SOP Lifecycle

Almost Running

7 - 8 Oktober 2014

Supervisory Skill

Almost Running

8 - 9 Oktober 2014

Implementation E-Filling with RMS & EFS Method

Almost Running

9 - 10 Oktober 2014

Advanced Selling Skill For Maximum Profit

Almost Running

9 - 10 Oktober 2014

Finansial Statement Analyst

Almost Running

9 - 10 Oktober 2014

Bandung : Negotiation For Purchasing

Almost Running

14 - 15 Oktober 2014

Becoming Highly Motivated People

Almost Running

14 - 15 Oktober 2014

Handling Complaint & Difficult Customer

Almost Running

14 Oktober 2014

Powerpoint Do More

Almost Running

14 - 15 Oktober 2014

Problem Solving And Decision Making

Almost Running

15 - 16 Oktober 2014

Finance for non Finance Executive

Almost Running

15 Oktober 2104

BSC Step By Step

Almost Running

16 - 17 Oktober 2014

Recruitment & Selection System

Almost Running

16 - 17 Oktober2014

Procurement Management

Almost Running

20 - 22 Oktober 2014

Effective Public Relation

Almost Running

21 - 22 Oktober 2014

Human Resource Management ( HRM )

Almost Running

22 - 23 Oktober 2014

Strategic vendor Management

Almost Running

22 - 23 Oktober 2014

Executive Corporate law

Almost Running

23 - 24 Oktober 2014

New Product Development ( NPD )

Almost Running

23 - 24 Oktober 2014

IT Governance

Almost Running

23 -2 4 Oktober 2014

Basic Accounting

Almost Running

27 - 28 Oktober 2014

Powerfull Database Analyst & Dashboard Reporting with excel

Almost Running

28 - 29 Oktober 2014

Managing Office, 5S & Filing System

Almost Running

28 - 29 Oktober 2014

Customer Interaction & Telephon Courtesy

Almost Running

29 - 30 Oktober 2014

IT Project Management

Almost Running

30 - 31 Oktober 2014

Bandung : To Be A Secretary

Almost Running

30 - 31 Oktober 2014

Bandung : Workload Analyst

Almost Running

 

 
 

 
 
 
 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar