TRAINING OBJECTIVE : · Peserta mampu mendefinisikan dan menyusun Talent Management System di organisasinya · Peserta mampu mengembangkan Career System di organisasinya. · Peserta mampu memetakan kaderisasi kepemimpinan di organisasinya OUTLINE MATERI: Day 1: Talent Management · Konsep Talent Management · Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi · Melakukan Talent Assessment · Talent Mapping : Performance vs Talent · Menyusun Talent Pool · Menyusun Development Program · Individual Development Program · Metode dalam Development Program · Menyusun Annual Training Master Plan (ATMP) · Menyusun Annual Development Master Plan (ADMP) · Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia Day 2: Career system & succesion planning · Konsep Career System & Succesion Planning · Menyusun Career System · Menyusun Career Path & Top Stop · Teknik & Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi · Menyusun Individual Career Planning · Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi) · Simulasi & kasus: pembuatan ICP & RTCuntuk masing-masing peserta · Implementasi Talent Mgt & Career System berbasis IT “Peserta harap membawa laptop pada saat pelatihan untuk praktek dan simulasi yang disajikan dalam pelatihan ini” |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar