| Peran Komunikasi Organisasi telah dirasakan sebagai bagian dari strategi pemasaran perusahaan. Public Relation di tengah era yang sangat kompetitif ini, diperlukan kreatifitas yang cukup tinggi, disamping mengelola hal mendasar tentang peran Public Relation dalam sebuah organisasi. Perlunya keberadaan PR yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Juga pembekalan tentang bagaimana mengelola peran sebagai petugas Public Relation amat penting untuk di gali dan ditanamkan sehingga tidak pernah kehilangan moment untuk meningkatkan citra perusahaan yang berujung pada kenaikan penjualan. TUJUAN: Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan : ü Mengetahui kemampuan dasar mengelola hal tentang Public Relation ü Menguasai Keadaan yang kompetitif dan strategi yang harus dilakukan seorang PR ü Mampu merencanakan, menyusun, mengonsep rencana Komunikasi produk melalui ke PR an ü Menguasai persiapan Pers Conference ü Mampu menjadi PR yang kreatif pada saat kritis . ü Menguasai Interpersonal yang baik dan positif MATERI PELATIHAN: ü Pengertian, ruang lingkup tugas PR ü Public Relation in Digital Era ü E Business - E Competition ü Problem solving dalam tugas PR ü Menetapkan strategi PR ü Mengenal Fungi Publisitas, Marketing dan Promosi - Media Relation - Proses komunikasi dan hubungan dengan pers ü Scripts Arrangement ü Personal Branding - Menjaga citra perusahaan - Menciptakan budaya perusahaan - Profesional PR | PROGRAM OUTCOMES Apa saja yang dihasilkan pelatihan ini? Dengan partisipasi positif para peserta, di akhir pelatihan, peserta ditargetkan untuk: 1. Menjadi seorang sales supervisor yang mampu mendorong peningkatan-peningkatan penjualan oleh tim yang dipimpinnya. 2. Memahami tata cara mengevaluasi kinerja penjualan dan menemukan solusi terhadap kendala yang ada. 3. Mengetahui cara mengembangkan rencana perbaikan penjualan yang simple dan praktis bagi tim penjualan. 4. Menguasai cara-cara untuk memberikan coaching kepada anggota tim agar mampu mendongkrak produktifitas penjualan mereka. 5. Memahami cara menginspirasi dan memotivasi tim agar mampu mencapai kinerja terbaik. 6. Menjadi contoh yang baik bagi anak buahnya sehingga menginspirasi berprestasi anggota timnya. GARIS BESAR PELATIHAN Creating Better Sales Culture · Mengapa mempertahankan konsistensi penjualan itu sulit? · Menciptakan lingkungan ‘sadar penjualan’ · 6 pilar untuk konsistensi kesuksesan penjualan · Best Practices dalam memimpin peningkatan penjualan Strengthening Your Core Leadership · Menjadi ‘real sales supervisor’ bukan menjadi ‘sales’ yang ‘supervisor’ · Memperbaiki kemampuan menjalin hubungan yang produktif · Menyeimbangkan fokus tim Improving Individual Sales Leadership Skill · Mengukur kemampuan dan kecakapan sales leadership · Mengembangkan kemampuan untuk membangun tim penjualan yang solid · Meningkatan kemampuan sales coaching Enhancing Sales Person Selling Skill · Operational selling skill · Tactical selling skill · Strategic positioning selling skill Creating A Sales Team Improvement Plan · Mendesain rencana perbaikan yang dinamis · Merancang strategi pembelajaran dan pengembangan untuk masing-masing sales · Melakukan rekam jejak perkembangan masing-masing sales Reflection and Call To Action · Action planning · Individual presentation · Circle of commitments |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar