MARKSHARE Training We Provide Workshop & Training Sonia 0813 1927 4607 / 021 – 5793 2035 | ||
BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Jakarta, 04 - 05 Maret 2019 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DESKRIPSI Apakah Anda sedang mencari solusi untuk mengembangkan sistem sumber daya manusia di perusahaan Anda? Apakah Anda merasa manajemen HR Anda kurang baik? Temukan solusinya dalam training Human Resources Management. Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. TUJUAN PELATIHAN Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.
MATERI
- Masalah Mendasar - Kontribusi Strategik MSDM - Asset Strategik - Fungsi MSDM sebagai Mitra Strategik - Sistem MSDM
- Perencanaan SDM - Rekruitmen & Seleksi - Balas jasa - Penilaian Prestasi - Pelatihan - Pengembangan - Hubungan Industrial
- Perencanaan Tenaga Kerja - Fungsi & Tujuan MPP - Man Power Planning - Syarat Perencanaan Tenaga Kerja Yang baik
- Rekruitmen Dalam Sistem SDM - Informasi Untuk Pelamar - Metode Rekruitmen - Sumber Rekruitmen - Strategi penting Dalam Seleksi - Spesifikasi Pekerjaan - Spesifikasi Orang - Keputusan Seleksi
- Pengertian Karya Berbasis Kompetensi - Unsur – Unsur Performance Management - Proses Management Kinerja - Menyusun Proses MK
- Contoh Indikator (KPI)
- Imbalan - Tujuan Yang Ingin Dicapai Perusahaan Melalui Sistem Balas Jasa - Prinsip Balas jasa - Perbedaan SBP – JBP - Struktur gaji - Fringe Benefit
- Ranah Human Resources - Pelatihan & Pengembangan - Ciri Training & Development Berbasis Kompetensi
- Model Umum Proses Pelatihan & Pengembangan - Sasaran Pelatihan - Evaluasi Pelatihan - Metoda Evaluasi Pelatihan InvestasiRp. 5.000.000,- / Peserta Rp. 4.500.000,- / Group (Minimal 3 Peserta)
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar