"FUNDAMENTAL LEADERSHIP" How To Managing People Effectively : 08 - 09 Mei 2014

INFORMASI TRAINING RUNNING:   MARKSHARE Training Call Us : 021 5793-2035

Hadiri dan ikuti : 2 Day Training Program   “FUNDAMENTAL LEADERSHIP” How To Managing People Effectively 08 – 09 Mei 2014   Bagi para Supervisor, Manager, tidak dapat disangkal bahwa kepemimpinan menjadi salah satu masalah pokok dalam mengelola tim dan pekerjaannya. Para Supervisor, Manager ini dihadapkan pada realitas baru dimana mereka tidak hanya mengelola pekerjaan yang sifatnya tehnikal saja, namun juga melebar pada mempertajam konseptual dan kecakapan dalam mengelola hubungan manusia. Apalagi bagi mereka yang langsung memiliki anak buah. Workshop dengan tajuk “Managing People” ini didesain khusus untuk memberikan tehnik-tehnik kepemimpinan bagi para Supervisor, Manager agar semakin solid memimpin tim dan berkinerja optimal dalam organisasi. OUTLINE PELATIHAN 1. Esensi pokok kepemimpinan: Mengapa saya menjadi pemimpin? Efektivitas kepemimpinan Trilogi kepemimpinan: yourself, others, us Refleksi mengapa saya menjadi pemimpin  2. Empat peran pokok pemimpin Sebagai penentu arah Menjadi juru bicara organisasi Sebagai motivator dan pelatih tim Menjadi agen perubahan 3. Kepemimpinan Situasional: (1): Directing dan Coaching Pendekatan kepemimpinan situasional (empat karakter anak buah) Memahami anak buah yang Pemula Antusias, (memiliki kemampuan rendah namun komitmen tinggi) Kiat melakukan directing Tiga cara melakukan coaching (perintah, mengarahkan/menuntun, mendorong /memotivasi) Kiat melakukan coaching 4. Kepemimpinan Situasional (2): Supporting dan Delegating Pengaruh supporting dalam kepemimpinan Praktik supporting Langkah-langkah pendelegasian Perkakas (tools) untuk pendelegasian Praktik pendelegasian 5. Membentuk kerjasama tim yang solid berbasis pada rasa saling percaya Tiga macam tim: aligned, unaligned dan chaotic tim Mengaudit kesatuan kelompok di organisasi Peran pemimpin dalam membentuk tim   6. Pemberdayaan dan memotivasi anak buah Kiat memotivasi anak buah Memberdayakan anak buah dengan memuji Memberdayakan anak buah dengan menegur Memberdayakan anak buah dengan mendelegasikan 7. Membangun komunikasi yang tepat sasaran dan produktif Konteks komunikasi Tiga cara berkomunikasi: penglihatan, pendengaran dan perasaan Pemimpin sebagai komunikator organisasi  8. Rencana masa depan kepemimpinan Menetapkan sasaran kepemimpinan Melaksanakan kepemimpinan

Get Efficient Package For Inhouse Training !   Untuk permintaan inhouse training dalam topic diatas ataupun topic lainnya, silahkan hubungi kami. Dibawah ini adalah klien kami dalam pelaksanaan training yang tidak jarang mengulangi permintaan kebutuhan trainingnya kepada kami :   PT Hino Motor Sales Indonesia, PT Indonesia Power, PT Bale Lelang Mandiri, Bank Ekonomi Jasa Raharja, PT Dharma Group, Bisnis Indonesia, PT Schneider Electric Indonesia, PT Jarosite (Ripcurl Indonesia), PT Adhya Tirta Batam, PT H. Selindo Alpha, PT Indo CISC, Asuransi Jiwa Bumiputera, PT Karmacon, PT Gramedia Asri Media, PT Mitsubishi Chemical Indonesia, PT Commonwealth Bank, Bank BRI, PT JVC Electronics Indonesia, PT Samsung Electronics Indonesia, Institut Teknologi Nasional, PT Telkom, PT Toray Politech, PT Azet Surya Lestari, Bank Muamalat Indonesia, Honda R & D Southeast Asia Co, Ltd., PT Repex Perdana International, BPR Danasari Persada, PT Indolakto (Indomilk),PT Krakatau Tirta Industri, BTMU BRI Finance, PT Bank Mega Syariah, PT Yutaka Mgf Indonesia, PT Tradisa Mulia, PT Andalas, PT Mars Indonusa, PT Berlian Sistem Informasi, PT Musashi Auto Parts, PT Astra Honda Motor, PT Toyota Astra, PT Hoffmen Cleanindo, Akademi Bina Insani, PT Vila Ombak, PT Asuransi Central Asia, PT Equine Global, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk., PT Pan Maritime Wira Pawitra, Erasmus Taal Centrum, PT Dasindo Media, PT Mandom Indonesia, Asuransi Takaful, PT Asuransi Bintang, PT Asuransi Tokio Marine, PT Mutuagung Lestari, PT Strategic Partner Solution, PT Tradisa Mulia, PT Total E & P Indonesia, PT Indosat, PT Marketama Indah, PT Andalan Agro Makmur, PT Hotel Panghegar, Sitasa Group, PT Sucofindo (Persero), PT Pertamina (Persero), PT Bank Negara Indonesia, PT Behn Meyer Chemical, PT Bosch Rexroth, PT Permodalan Nasional Madani, PT Pembabngunan Jaya Ancol, PT Amway Indonesia, PT Berkat Manunggal Jaya, PT Tirta Investama, PT Circleka Indonesia Utama, Atreus Global, PT EOS Konsulting, PT Bambang Djaja, PT Global Mega Indonesia, PT ASEI (Persero), Lippo Malls Indonesia, Permata Bank, PT Matahari Sakti, PT AAPC Indonesia, PT Sriwijaya Air, Garuda Indonesia, PT International Service Pacific Cross, PT Hartono Istana Teknologi (Polytron), PT Santos Jaya Abadi, PT Sumber Aneka Karya Abadi, PT AIS St. Helens Indonesia, PT Agung Sedayu Group, PT Mitra Karya Usaha Sejahtera, PT Media Nusantara Press, PT Adhi Cakra Mulia, KOPKAR JICT, PT PP (Persero), PT Bayu Buana Gemilang, Unitech Mitranusa, PT Tripatra Engineers & Constructor, PT Sinar Alum Sarana, PT Sayap Mas Utama, PT Ide Komunitas Indonesia, PT Patra Jasa, PT Truba Alam Manunggal, PT Eka Boga Inti, PT Bersaudara Inti Corpora, PT Telkomsel, MNC TV, Trans 7, PT Faber Castell International Indonesia, PT Berlian System Informasi, PT Pro Sistimatika Automasi, PT Sepakat Sentosa Maju, PT TRavira Air, PT Indofood Sukses Makmur Tbk., PT Kideco Jaya Agung, PT Asuransi Adira Dinamika, PT Nufarm Indonesia, PT Mandala Finance, PT Lintas Artha, PT Adam Khoo Learning Technologies Group, Puskopdit Khatulistiwa, PT Holcim Indonesia, PT Hyundai Mobil Indonesia, PT Kangaroo Ausindo, PT Perusahaan Pelayaran Equinox, PT Ekanuri Indra Pratama, PT ABC President Indonesia, PT Soho Global Heath, PT Darya Varia, PT Midi Utama Indonesia, PT Premiere Oil, PT Lafarge Cement Indonesia, PT Radian Sentral Nutrindo, Dan masih banyak lagi ..

markshare training Pendaftaran : Sdri. Eby (ms.) Telp : (021) 5793 2035, 0856 1044 530 Fax : (021) 5793 1773 Email : eby@marksharetraining.co. id marksharetraining@yahoo. co.id www.marksharetraining.co.id

 

Jadwal Training Running : Mei 2014
No	Tanggal Pelaksanaan	Topik Training
1	05 – 06 Mei 2014	Accurate Inventory Planning and Stock Control
2	08 – 09 Mei 2014	How to Managing People Effectively (Fundamental Leadership)
3	13 – 14 Mei 2014	Comprehensive Credit Analysis for UMKM Customers
4	13 – 14 Mei 2014	Technical Report Writing
5	13 – 14 Mei 2014	Internal Tax Review dan Pembuatan SPT Tahunan PPH Badan tahun 2013
6	19 – 20 Mei 2014	Payroll Management System
7	20 – 21 Mei 2014	Managing Partnership Development
8	20 – 21 Mei 2014	Supply Chain and Distribution
9	20 – 21 Mei 2014	Goal Your Setting with Smart KPI
10	20 – 21 Mei 2014	Effective Negotiation & Lobbying Skills
11	21 – 22 Mei 2014	Handling Complain and Difficult Customer
12	21 – 22 Mei 2014	Pemahaman Letter of Credit (LC) dan Impor Dalam Perdagangan Internasional
13	21 – 22 Mei 2014	Corporate Journalism
14	22 Mei 2014	Hypnotical Presentation
15	22 – 23 Mei 2014	Strategic Procurement Management
16	30 Mei 2014	Magical Presentation with Powerpoint