Certified Talent Management & Career System

Hadiri dan Ikuti 2 Days Training :   CERTIFIED TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM Hotel Menara Peninsula, Jakarta, 22-23 Januari 2015 Banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam mengimplementasikan strategi perusahaan untuk menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal krusial tersebut disebabkan banyak perusahaan belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya sebagai Talent Management System. Akibatnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi belum terarah sehingga tidak berjalan secara optimal. Malahan, mereka yang “merasa” punya talenta pergi, dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan.   Agar pengembangan karyawan di perusahaan anda berjalan secara efektif, maka hal pertama yang anda butuhkan adalah kompetensi untuk memetakan orang-orang di dalam perusahaan. Anda perlu tahu siapa saja karyawan yang dapat digolongkan sebagai star, potential people, career person, problem person dan dead wood. Bila anda mampu memetakan potensi-potensi di perusahaan anda, niscaya program pengembangan karyawan yang anda lakukan akan berjalan secara efektif dan tepat sesuai sasaran.   Dalam pelatihan ini kita agar belajar bagaimana menyusun talent management system di sebuah organisasi dan menyusun pola kaderisasi kepemimpinan di organisasi agar kesinambungan kader di organisasi terjalin dengan pola sistem yang tepat. Pelatihan ini mengetengahkan pembelajaran dengan simulasi dan kasus dari praktek yang dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari.  Setiap Akhir aka nada asesmen untuk mendalami sejauh mana peserta menerima materi yang diberikan.Peserta sebaiknya membawa laptop untuk praktek dan simulasi yang disajikan dalam pelatihan ini.   Dalam pelatihan ini peserta akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu sertifikat attendance dan sertifikat kompetensi. Sertifikat attendance diberikan setelah program pelatihan selesai dan sertifikat kompetensi diberikan setelah para peserta menyelesaikan tugas atau ujian yang diberikan oleh instruktur.   Manfaat 1.   Peserta mampu mendefinisikan dan menyusun Talent Management System di organisasinya 2.   Peserta mampu mengembangkan Career System di organisasinya. 3.   Peserta mampu memetakan kaderisasi kepemimpinan di organisasinya.   MATERI A. TALENT MANAGEMENT 1.    Konsep Talent Management 2.    Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi 3.    Melakukan Talent Assessment 4.    Talent Mapping : Performance vs Talent 5.    Menyusun Talent Pool 6.    Menyusun Development Program 7.    Talent Retention 8.    Implementasi Talent Management di perusahaan Ternama di Indonesia (benchmark)   B. CAREER SYSTEM & SUCCESION PLANNING 1.      Konsep Career System & Succesion Planning 2.      Menyusun Career System 3.      Menyusun Career Path & Top Stop 4.      Teknik & Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi 5.      Menyusun Individual Career Planning 6.      Succesion Planning 7.      Simulasi & kasus: pembuatan ICP & RTC untuk masing-masing peserta 8.      Implementasi Talent Mgt & Career System berbasis IT   C. Asesmen di setiap sesi pelatihan METODE Presentasi , Simulasi, diskusi, dan studi kasus   Training Fee : Rp. 4.000.000,- (Full Fare) Get Spesial price for 2 person or More    For More Info, special price offer, register : MARKSHARE TRAINING D. Sari Effendi 021 – 5793 2035 0858 9026 0140 sari@marksharetraining.co.id marketing@marksharetraining.com

 

OTHER FOLLOWING SCHEDULE :

 

Jadwal Public Class Januari - Maret 2015 MARKSHARE Training
JANUARI 2015
Strategic Business Plan & Budgeting	8 - 9 Jan 2015
Professional General Affairs	13 - 14 Jan 2015
Managing Integration of Job desc,Compensation - reward	13-14 Jan 2015
effektif inventory Management ( Bandung )	15 - 16 Jan 2015
Business Excellence	20 -21 Jan 2015
Negotiation for purchasing	22 - 23 Jan 2015
HR for Non HR	22 - 23 Jan 2015
The 7 selling step for sales people	22 - 23 Jan 2015
Certified Talent management	22 - 23 Jan 2015
Managerial & Leadership Skill	27 - 28 Jan 2015
Risk Management berbasis ISO 13000	27 - 28 Jan 2015
Presentation skill	28 - 29 Jan 2015
Advanced secretary Development Program	28 - 29 Jan 2015
Corporate Journalism	28 - 29 Jan 2015
FEBRUARI 2015
Culture management	3 - 4 Feb 2015
HR Audit	3 - 4 Feb 2015
Time Management	5 - 6 Feb 2015
Proffesional General Affairs	5 - 6 Feb 2015
Managerial & leadership Skill	10 - 11 feb 2015
Negotiation & Lobbying skill	12 - 13 Feb 2015
PKWT & Oursoucing	12 - 13 Feb 2015
Creatif & Analytical Thingking	16 - 17 Feb 2015
Basic marketing & CRM Management	17 - 18 Feb 2015
Best Practice Warehouse Management	17 - 18 Feb 2015
Training for Trainers	24 - 25 Feb 2015
Human Resources management ( HRM )	24 -25 Feb 2015
New Product Development ( NPD )	26 - 27 Feb 2015
Know your Customer ( Bali )	26 - 27 Feb 2015
Public Speaking ( Bali )	26 - 27 Feb 2015
MARET 2015
Advanced Secretary Program	3 - 4 Maret 2015
Extraordinary journalism corporate website	5 - 6 Maret 2015
Culture Management	10 - 11 Maret 2015
Technical Report Writing	11 - 12 Maret 2015
The 7 selling skill for sales people	12 -13 Maret 2015
Project Management	17 - 18 Maret 2015
Strategic business Plan	17 -1 8 Maret 2015
HR for Non HR	18 - 19 Maret 2015
Kepemimpinan situasional	19 - 20 Maret 2105
negotiation for purchasing ( bandung )	19 - 20 Maret 2105
Risk Management ( Bandung )	19 - 20 Maret 2105
Coaching & Conseling	24 - 25 Maret 2015
Time Management	25 -26 Maret 2015
Finance for Non Finance	26 - 27 Maret 2105

 

 

 

 

---

This email has been checked for viruses by Avast antivirus software. www.avast.com