IKLAN GRATIS: FEBRUARI : MOTIVATING & BUSINESS CULTURE , HR AUDIT

MARKSHARE Training

Call Us : 021 5793-2035

085890260140 ( SARI )

Hadiri dan ikuti :

Two Day Training Program

Motivating , Business Culture and Etos kerja

Hotel menara Peninsula, Jakarta, 3 – 4 Februari 2015

Tantangan utama yang dihadapi manajer dan pimpinan saat ini ialah memahami bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim-nya dengan efektif. Kita semua tahu dan bersepakat bahwa orang yang termotivasi lebih produktif dan memiliki kinerja yang lebih baik. Pimpinan bertanggung jawab untuk menciptakan iklim kerja yang baik. Masalahnya, seringkali organisasi tidak mempunyai cukup pengetahuan untuk menerapkan Performance Management secara efektif karena pengukuran yang kurang tepat sasaran, serta kurangnya persiapan untuk menerapkan manajemen yang berbasis kinerja dengan comprehensive.

PURPOSE

Training ini memberi pemahaman tentang kenapa dan bagaimana orang dapat termotivasi dengan cara yang berbeda-beda. Peserta akan belajar dan mempraktekkan bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim, teori maupun prakteknya.

GOAL

Peserta memahami dan dapat mempraktekkan bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim dengan efektif. mampu melakukan pengukuran dengan efektif, dan memahami implikasi performance pada karir individu.

CONTENT

Memahami bagaimana orang termotivasi
Memahami hubungan motivasi dengan kepuasan kerja
Memahami hubungan motivasi dengan performance
Memotivasi diri dan orang lain
Cross Cultural Conflict Management
Meningkatkan employees’ enggagement di tempat kerja
Pengukuran kinerja yang memotivasi
Memahami hubungan motivasi dengan pemberdayaan
Bagaimana memberdayakan dengan efektif
Pendelegasian tugas yang efektif
Bagaimana membangun budaya kerja yang sehat
Bagaimana menciptakan sense of purpose pada anggota tim

Workshop Leader :

Daniel Saputro

Daniel Saputro MM.MBA dan Team BusinessBuddy

21 tahun di perbaikan kinerja organisasi

Senior Corporate Consultant dan Facilitator MiniMBA di grup besar

International: Nuqul Group ( Jordan ) - Banpu (Thailand ) dll
Government : Jamsostek – Bea Cukai – Sekretariat DPR – Jasa Sarana BUMD- BioFarma – Dept Keuangan – Pertamina – LPP BUMN dll
Domestic: Indocement - Astra – Triputra – Bosowa – Tunas Ridean Group – MusimMas – Capella – CPSSoft - ILP – Darya Varia – Medifarma – Prafa dll
Pengajar Bisnis dan Marketing di program S2
Kontributor tabloid Kontan, Swa dan Jakarta Post

Training Fee :

Rp.4.000.000,- (Full Fare)

Get Spesial price for 2 person or More

For More Info, special price offer, register :

sari@marksharetraining.co.id

marketing@marksharetraining.com

MARKSHARE Training

Call Us : 021 5793-2035

085890260140 ( SARI )

Hadiri dan ikuti :

Two Day Training Program

HR AUDIT

Hotel Menara Peninsula, Jakarta, 3-4 Februari 2015

SHRM mendefinisikan HR Audit sebagai sebuah kegiatan yang melibatkan objektif melihat kebijakan SDM perusahaan, praktik, prosedur dan strategi untuk melindungi perusahaan, menciptakan praktek terbaik dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan. Sebuah kajian obyektif "keadaan saat ini" perusahaan dapat membantu Anda mengevaluasi apakah praktek daerah tertentu memadai, hukum dan / atau efektif. Hasilnya dapat memberikan pengambil keputusan dengan informasi yang diperlukan untuk memutuskan apa daerah perlu perbaikan.

HR audit sangat berguna untuk mencapai tujuan organisasi dan juga merupakan alat penting yang membantu untuk menilai efektivitas fungsi SDM dari suatu organisasi. Workshop ini akan membantu para praktisi SDM dalam menyusun program SDM dan melakukan improvementnya.

Manfaat :

Membantu untuk mengetahui kontribusi yang layak dari departemen SDM terhadap peningkatan performance organisasi.
Pengembangan citra profesional departemen HR organisasi.
Pijakan untuk melakukan improvement

Materi :

Objectives of HR Audit
Why is HR Audit needed ?
Audit, What – Who & How
HR Audit as improvement tool
HR Audit flow & process
HR Key Risk Area (Operational / HR Functional audit)
Practical Exercise & Case Study
HR Audit Report

Fasilitator :

Elyus Lanin

adalah Konsultan senior yang sudah malang melintang dalam bidang pelatihan dan konsultasi. Pernah bergabung di lembaga manajemen PPM darith 1984 hingga 1990. Sarjana Geografi Universitas Indonesia ini, sebelum memperoleh gelar Msi dari UI, lebih dulu pernah mengikuti Program Wijawiyata Manajemen di PPM Jakarta. Mengawali karir sebagai Instruktur pada suatu lembaga konsultan sehingga telah banyak mendampingi berbagai perusahaan untuk pelatihan management maupun konsultansi SDM. Lulusan S2 Komunikasi UI ini telah mempunyai jam terbang mengajar yang cukup tinggi diantaranya : PT Indosat Tbk, PT IPTN,PT Telkom Tbk.,PT Aplikanusa Lintasarta,PT Telkomsel,PT Samudera Indonesia,PT Excelcomindo Pratama, PT Charoen Pokphand, Bank Indonesia,PT Unilever,Bank